我经过中介进的厂里工作，现在因为病急辞工，中介那里签了四个月合同，做了一个月就走了，违约金是多少啊

Question

大概是多少

Answer 1

试用期提前三天书面形式提出
离职申请，过了试用期提前一
个月书面形式提出辞职就行。
用人单位不批准也可以辞职。
用人单位也没权力克扣工资。
如果没按要求提前通知离职，
那单位可以旷工为由扣你钱。
但是扣钱只能扣20%的工资。
而且不得低于最低工资标准。
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劳动合同法第八十二条规定：
用人单位自用工之日起超过一
个月不满一年未与劳动者订立
书面劳动合同的，应当向劳动
者每月支付二倍的工资。（并
应与劳动者补订劳动合同。)
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具体要看劳动合同怎么规定，
如果用人单位违法劳动合同，
可以打劳动局电话12333举报
或者申请劳动仲裁要求赔偿。
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《劳动法》第五十条　
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

Answer 2

劳动关系中只有两种情况，劳动者需要支付违约金。

其一是竞业限制期。

其二是劳动培训期未满，提前离职。

你看一下你是否属于其中一种情况。

Answer 3

我想你大概不用给违约金了。你现在正在生病，可以向厂子里请假。如果厂子因为你生病就辞你职，这样你也就没负担了。
哥们，不用担心了，明天会更好