• 所有问题

    • 如果用人单位，领导辱骂员工，任意辞退合法吗？

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2020-06-10
    不合法，要是辞退你就去劳动局告他，不要签辞职报告。要是骂你你就骂他，以可以报警
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    被领导辱骂可以被迫离职吗答：综上所述，公司领导辱骂员工的，可以直接辞职。法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三...
    员工和领导吵架大骂是否可以开除视频时间 00:32
    公司领导辱骂员工可以直接辞职吗答：法律分析：可以，辞职是员工的一项权利和自由，无论是否发生老板辱骂员工的情形，员工都可以选择辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    ...没有违反劳动合同,而且上级领导辱骂员工开除员工合理吗?_百度...答：不合理！如果对其开除员工的问题有异议，可以持劳动合同到劳动仲裁委投诉或到法院提起民事诉讼，要求公司撤回开除的决定！
    老板辱骂员工违法吗?答：老板辱骂员工属于侵权行为，如果员工名誉权等受到侵害，老板该行为就是违法行为。法律分析领导辱骂员工是侮辱他人，属于侵权行为，侵犯他人的名誉权。如果员工名誉权等受到侵害，企业该行为就是违法行为。相关法律规定用人单位侮辱劳动者的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下...
    领导骂员工脏话违法吗答：【法律分析】：违法。根据规定，公民的人格尊严不受侵犯。禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤和诬告陷害。领导辱骂员工，是不会导致其受到法律惩处的，除非情节特别严重或造成了严重的后果，而出现后述情形可能构成侮辱罪。领导侮辱员工，如果是个人行为，可以报警，由警察处理；也可以通过录音、录像的方式，...
    公司领导辱骂员工合法吗?答：法律分析：领导辱骂员工是侮辱他人属于侵权行为，侵犯他人的名誉权。可以拨打110报警，通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据，由警察处理。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十二条 有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元...
    老板骂员工犯法吗答：【法律分析】领导辱骂员工是侮辱他人属于侵权行为，侵犯他人的名誉权。可以拨打110报警，通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据，由警察处理。按照规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。如果构成犯罪，...
    老板对员工语言暴力违法吗答：法律分析：老板或领导辱骂员工当然是违法的；作为劳动者来说，我只是把上班八小时的劳动力卖给企业，并未出卖我的尊严和自由，近些年国家在保护劳动者尊严方面都做出了具体的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十六条 用人单位侮辱劳动者的，由公安机关对责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告...
    大家正在搜
    用人单位无故辞退员工用人单位扣工资合法吗用人单位辞退员工补偿标准用人单位不签劳动合同的法律后果用人单位收取押金合法吗用人单位不签合同违法吗用人单位开除员工补偿标准用人单位解除劳动合同赔偿用人单位解除劳动合同
    相关问题
    公司内辱骂领导,不服从管理职工开除有补偿吗?
    领导辱骂员工是否违法
    员工辱骂领导可否开除
    领导辱骂员工犯法吗
    员工在公司骂领导是不是就可以被公司开除，公司不需要赔偿吗
    辱骂领导被开除，属于严重违反公司制度吗
    老板辱骂员工,员工有权要求解除劳动合同吗?有经济补偿吗?
    领导辱骂员工并对员工做出停职待岗处理,员工应该怎么办？