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65岁工人宿舍猝死要赔偿多少钱呢
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推荐答案 2023-03-25
无法确定。65岁工人宿舍猝死属于上班时间意外死亡,赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,具体数额无法确定。
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65岁工人宿舍猝死要赔偿多少钱呢
答:
无法确定
。65岁工人宿舍猝死属于上班时间意外死亡,
赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
。丧葬补助金为
6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
;一次性工亡补助金标准为
上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
,具体数额无法确定。
工地
宿舍
睡觉
猝死
的
补偿
是什么
答:
一、工地宿舍睡觉猝死的补偿是什么1、工人在宿舍猝死不能认定是工伤,
由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费
,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属一人者,为死者本人工资六个月;二人者,为死者本人工资九个月;三人或三人以上者,为死者本...
员工在公司提供的
宿舍
内
猝死
,公司
需要赔偿
吗
答:
员工在公司提供的宿舍内猝死,
公司不需要赔偿
。1、如果是自身原因造成的,
单位没有任何过错,没有赔偿的责任
;2、如果在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,构成工伤,享有法律规定的工伤保险待遇。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取
丧葬补助金
、供养亲...
员工在
宿舍猝死
单位
补偿
标准
答:
赔偿标准如下:
1、丧葬补助金相当于上年度职工六个月的平均工资;2、供养亲属的抚恤金按每月百分之四十的比例
,发给死亡职工的亲属。其他亲属每人每月百分之三十,孤寡老人或孤儿每人每月在以上标准上加百分之三十;3、一次性死亡补助金标准是上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。员工在宿舍猝死,如果...
职工下班时间在单位
宿舍
因病
猝死
,单位应承担什么责任?
答:
④、
工人
与职员供养的直系亲属
死亡
时,由劳动保险基金项下付给供养直系亲属丧葬补助费:死者年龄在十周岁以上者,其数额为该企业全部工人与职员平均工资一个月的二分之一;一周岁至十周岁者,为平均工资一个月的三分之一;不满一周岁者不给。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第六章 关于...
人死在公司
宿舍
,非工伤
答:
法律主观:非工伤
死亡赔偿
标准 员工
猝死
是突发疾病死亡,不符合工伤规定,不能享受工伤待遇。根据《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条,
工人
与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下支付丧葬补助费和供养直系亲属救济费:1、丧葬补助费:企业的月平均工资X两个月 2、直系亲属救济费:死者本人...
工人
死在工地
宿舍
怎么
赔偿
答:
法律分析:工人在宿舍猝死不能认定是工伤,由劳动保险基金项下付给本企业的
平均工资二个月作为丧葬补助费
,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属一人者,为死者本人工资六个月;二人者,为死者本人工资九个月;三人或三人以上者,
为死者本人工资十二个月
。法律依据:...
工人猝死
在工地
宿舍
怎么处理
答:
法律分析:宿舍猝死不能认定是工伤,由劳动保险基金项下付给本企业的
平均工资二个月作为丧葬补助费
,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属一人者,为死者本人工资六个月;二人者,为死者本人工资九个月;三人或三人以上者,
为死者本人工资十二个月
。法律依据:《工伤...
人死在公司
宿舍
,非工伤
赔偿
标准
答:
法律主观:非工伤
死亡赔偿
标准 :员工
猝死
是 突发疾病死亡 ,不符合工伤规定,不能 享受工伤待遇 。劳动保险基金项下支付丧葬补助费和供养直系亲属救济费; (1)丧葬补助费:企业的月平均工资 X两个月 (2)直系亲属救济费:死亡时全市最低工资 X 6-12个月依据: 1、《中华人民共和国劳动保险条例》第...
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