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工地工人在宿舍病亡如何赔偿
工人
睡死在工厂
宿舍如何赔偿
答:
法律分析:工人在宿舍猝死不能认定是工伤,
由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费
,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属一人者,为死者本人工资六个月;二人者,为死者本人工资九个月;三人或三人以上者,为死者本人工资十二个月。法律依据:...
工人在宿舍
突发
疾病死亡
,该由谁
赔偿
答:
员工在宿舍猝死,
如果死亡原因是工作造成的,雇主需要承担赔偿责任
。如果是自身原因造成的,单位没有任何过错,没有赔偿的责任,如果在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,构成工伤,享有法律规定的工伤保险待遇。【法律分析】要看劳动者的情形是否属于工伤,如果属于工伤,则...
工人
死在
工地宿舍怎么赔偿
答:
法律分析:工人在宿舍猝死不能认定是工伤,
由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费
,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属一人者,为死者本人工资六个月;二人者,为死者本人工资九个月;三人或三人以上者,为死者本人工资十二个月。法律依据:...
工人
晚上
在宿舍
突发
疾病死亡赔偿
答:
法律分析:如果是下班后,职工自己在宿舍内突发疾病死亡的,是不算工伤的,单位没有责任。如果因工死亡,
需要赔偿丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据
《工伤保险条例》的规定,职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤...
工人在宿舍
突发
疾病死亡
,该由谁
赔偿
答:
遭遇工伤事故的劳动者,
可视情况享受一次性伤残补助金、伤残津贴
。一次性伤残补助金① 享受条件因工受伤或确诊为职业病,经劳动鉴定委员会鉴定为一级至十级的工伤职工,发给一次性伤残补助金;工伤人员旧伤复发的以及因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的,不发给一次性伤残补助金。② 待遇...
工人
死
在宿舍
里厂里该负什么责任
答:
员工在宿舍死亡
,如果不是工伤的,公司没有责任。单位按非因工死亡处理,按以下规定支付
赔偿
金。因未交保险应由社保支付的部分单位支付。工人与职员因病或非因工伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月,另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,...
工人在宿舍死亡
老板
怎么赔偿
答:
法律分析:判断是不是职业病导致的。因工死亡,
需要赔偿丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是法律的规定
,职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。法律依据:《工伤保险条例》第十五条职工有...
工人
死
在宿舍赔偿
标准
答:
综合以上内容看来,工人在宿舍意外死亡不属于工伤范围,但单位依然要赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取
丧葬补助金
、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照...
员工在宿舍
意外
死亡
公司需要
赔偿
吗
答:
有
赔偿
。下班期间因自身
疾病死亡
不属工亡,单位按非因工死亡处理,按以下规定支付赔偿金。因未交保险应由社保支付的部分单位支付。
工人
与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给...
工地宿舍
睡觉猝死的补偿
答:
工人在工地
睡觉时猝死的,可以申请工伤认定,认定为工伤后可以依据工人生前的工资还有当地的生活水平确定
赔偿
的金额。因相关保险条例在全国统一执行,不管地处东部西部,抑或经济发达落后,2015年度一次性工亡补助金全国统一标准为576880元。供养亲属抚恤金,按照职工本人工资的一定比例发给由因工
死亡职工
生前提供...
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