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亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有()。
A.计划类角色
B.人际关系类角色
C.信息类角色
D.改革创新类角色
E.决策类角色
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推荐答案 2023-05-07
【答案】:B,C,E
亨利·明茨伯格是管理者角色学派的代表人物,他在组织管理学方面的主要贡献在于对管理者工作的分析。1973年,明茨伯格在《管理工作的实质》一书中揭示了管理者的三大类角色:人际角色、信息角色、决策角色。其中,人际关系类包括挂名首脑、联络员和领导者;信息类包括监听者、传播者和发言人,决策类包括企业家、障碍处理者、谈判者和资源分配者。
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亨利
?
明茨伯格认为管理者的角色主要
包括
( )
。
答:
亨利?明茨伯格用三类十种不同的却是高度相关的角色来说明了管理者,
将其分类为三种不同的角色:①人际关系类角色,包括挂名首脑、联络员和领导者
;②信息类角色,包括监听者、传播者和发言人;③决策类角色,包括企业家、障碍处理者、谈判者和资源分配者。
亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有( )
。
答:
明茨伯格将管理者分为三种类型:
①人际关系类,如挂名首脑、联络员、领导者;②信息类,如监听者、传播者、发言人;③决策类,如资源分配者
、障碍处理者、谈判者、企业家。
亨利
.
明茨伯格认为管理者角色
包括
()
。
答:
【答案】:A 【答案】A。解析:亨利.明茨伯格发现管理者是各种角色的结合体,
包括挂名首脑、领导者、联络者、信息收受者、传播者、发言人、企业家、故障排除者、资源分配者、谈判者10种
。故本题答案选A。
根据
亨利·明茨伯格的管理
理论,
管理者的角色
可归为
( )
。
答:
解析:根据亨利·明茨伯格的一项被广为引用的研究,管理者扮演着十种角色,
这十种角色可被归人三大类:人际角色、信息角色和决策角色
。(1)人际角色直接产生于管理者的正式权力基础。管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,他们就在扮演人际角色。管理者所扮演的三种人际角色是代表人角色、领导者...
根据
亨利·明茨伯格的
研究,
管理者
扮演着
的角色
可被归入三大类,分别是...
答:
根据亨利·明茨伯格是管理者角色学派的代表人物,他的著作《管理工作的实质》中指出,管理者扮演着十种角色,这十种角色可被归入三大类:
人际角色、信息角色和决策角色
。A项正确,人际角色直接产生自管理者的正式权力基础,管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,他们就在扮演人际角色。人际技能对于...
亨利
.
明茨伯格认为管理者角色
包括
()
。
答:
【1】亨利·明茨伯格的研究表明,管理者扮演着多种角色,这些角色融合了他们的职责和行为。他识别出管理者十种基本角色,这些角色可以进一步分为三个主要类别:
人际角色、信息角色和决策角色
。【2】在人际角色中,管理者首先扮演的是挂名首脑角色,他们代表组织对外界进行交流和代表。作为领导者,管理者负责...
一个有效的
管理者
需要扮演哪些
角色
?需要具备哪些素质和技能?
答:
【答案】:(1)根据亨利·明茨伯格的一项被广为引用的研究,管理者扮演着10种角色:代表者、领导者、联络者、信息监视者、信息传播者、发言人、企业家、干扰应对者、资源分配者和谈判者。这10种角色可被归入三大类:
人际角色、信息角色和决策角色
。a)人际角色明茨伯格所确定的第一类角色是人际角色。人际...
明茨伯格认为管理者
扮演的十种
角色
归为
答:
1. 亨利·明茨伯格将管理者所扮演的十种角色分类为
人际角色、信息角色和决策角色
。2. 人际角色涉及管理者在人际交往中的职责,包括作为组织的代表、领导者和联络者。3. 信息角色强调管理者在信息处理方面的作用,即监听者、传播者和发言人。4. 决策角色关注管理者在制定和执行决策时的角色,包括企业家、...
亨利明茨伯格
三大
角色
答:
亨利·明茨伯格通过其研究,将管理者的工作角色划分为三个主要类别:
人际角色、信息角色和决策角色
。以下是对其角色的改写和润色,同时纠正了原文中的错误,并确保了语句的时态一致性和内容质量的提升。1. 人际关系角色 - 挂名首脑:作为组织的象征性领袖,履行法律和社会性的例行职责,也称作代表人。- ...
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