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亨利把管理者角色分为
加拿大管理学家
亨利
·明茨伯格
将管理者
所扮演的
角色分为
()。
答:
【答案】:B、C、D 20世纪60年代末期,加拿大管理学家
亨利
·明茨伯格对五位总经理的工作进行了一项仔细的研究,在此研究及大量观察的基础上,明茨伯格提出了一个
管理者
究竟在做什么的分类纲要。他的结论是,管理者扮演10种不同、但却是高度相关的
角色
。这10种角色可以进一步组合成三个方面:人际关系,信息传...
亨利
.明茨伯格认为
管理者角色
包括()。
答:
【答案】:A 【答案】A。解析:亨利.明茨伯格发现管理者是各种角色的结合体,
包括挂名首脑、领导者、联络者、信息收受者、传播者、发言人、企业家、故障排除者、资源分配者、谈判者10种
。故本题答案选A。
根据
亨利
·明茨伯格的管理理论,
管理者
的
角色
可归为( )。
答:
解析:根据亨利·明茨伯格的一项被广为引用的研究,管理者扮演着十种角色,
这十种角色可被归人三大类:人际角色、信息角色和决策角色
。(1)人际角色直接产生于管理者的正式权力基础。管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,他们就在扮演人际角色。管理者所扮演的三种人际角色是代表人角色、领导者角...
亨利
?明茨伯格认为
管理者
的
角色
主要包括( )。
答:
亨利?明茨伯格用三类十种不同的却是高度相关的角色来说明了管理者,
将其分类为三种不同的角色:①人际关系类角色,包括挂名首脑、联络员和领导者
;②信息类角色,包括监听者、传播者和发言人;③决策类角色,包括企业家、障碍处理者、谈判者和资源分配者。
亨利
·明茨伯格认为
管理者
的
角色
主要有()。
答:
【答案】:B,C,E
亨利
·明茨伯格是
管理者角色
学派的代表人物,他在组织管理学方面的主要贡献在于对管理者工作的分析。1973年,明茨伯格在《管理工作的实质》一书中揭示了管理者的三大类角色:人际角色、信息角色、决策角色。其中,人际关系类包括挂名首脑、联络员和领导者;信息类包括监听者、传播者和发言...
根据
亨利
·明茨伯格的研究,
管理者
扮演着的
角色
可被归入三大类,分别是...
答:
【答案】:A、C、D 本题考查管理学的基本原理。根据亨利·明茨伯格是管理者角色学派的代表人物,他的著作《管理工作的实质》中指出,管理者扮演着十种角色,这十种角色可被归入三大类:
人际角色、信息角色和决策角色
。A项正确,人际角色直接产生自管理者的正式权力基础,管理者在处理与组织成员和其他利益...
亨利
·明茨伯格认为
管理者
的
角色
主要有( )。
答:
【答案】:B,C,E 明茨伯格
将管理者分为
三种类型:①人际关系类,如挂名首脑、联络员、领导者;②信息类,如监听者、传播者、发言人;③决策类,如资源分配者、障碍处理者、谈判者、企业家。
亨利
.明茨伯格认为
管理者角色
包括()。
答:
【1】亨利·明茨伯格的研究表明,管理者扮演着多种角色,这些角色融合了他们的职责和行为。他识别出管理者十种基本角色,这些角色可以进一步分为三个主要类别:
人际角色、信息角色和决策角色
。【2】在人际角色中,管理者首先扮演的是挂名首脑角色,他们代表组织对外界进行交流和代表。作为领导者,管理者负责...
亨利
明茨伯格
把管理者
扮演的
角色
归为三类是哪三类
答:
传播者的角色:分配作为监督者获取的信息,保证员工具有必要的信息,以便切实有效完成工作。发言人的角色:把信息传递给单位或组织以外的个人,让相关者了解感到满意。三、决策角色。处理信息并得出结论。管理者以决策让工作小组按照既定的路线行事,并分配资源以保证计划的实施。
企业家角色
:对作为监督者发现...
亨利
明茨伯格
把管理者
扮演的
角色
归为三类是哪三类
答:
亨利·明茨伯格(Henry Mintzberg)研究发现管理者扮演着十种角色,这十种角色可被归入三大类:
人际角色、信息角色和决策角色
。中文名: 管理者角色 创立人: 亨利·明茨伯格 类型: 名词 解释: 对人进行指挥和驾驭的人 传统的观点认为,管理者是运用职位、权力,对人进行指挥和驾驭的人。这种概念强调的是组织...
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