试用期内没有签订劳动合同被辞退工资如何赔偿？

试用期内一个月之内没有签订劳动合同，快两个月了被辞退了，理由是试用不合格，这样如何向公司要求赔偿呢？

举报该问题

第1个回答 2016-04-09

没有赔偿

相似回答

没签合同的试用期辞退员工需要补偿吗答：没签合同的试用期辞退员工，如果在一个月内被辞退，应该没有经济赔偿金，如果是入职一个月后，用人单位没有与劳动者签订劳动合同，辞退员工，用人单位应当支付劳动者2倍工资补偿金，试用期内劳动者不符合单位要求被辞退，没有经济补偿金。一、没签合同的试用期辞退员工需要补偿吗1、员工在入职后一个...

试用期没签合同辞退员工怎么赔偿答：若员工认为用人单位在试用期辞退自己时未支付合理的赔偿金，可以通过以下途径维护自己的权益：首先，与用人单位协商解决；其次，向当地劳动监察部门投诉举报；最后，如无法通过协商解决，员工可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。综上所述：试用期未签合同辞退员工时，用人单位仍需支付相应的赔...

试用期未签订劳动合同无故辞退有补偿金吗?答：试用期未签劳动合同，无故辞退是违反《劳动合同法》的。超过一个月未签订书面劳动合同，劳动者可以主张双倍工资;用人单位无故解除劳动合同，可以要求支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向...

试用期没有签订劳动合同被辞退是否有赔偿?答：试用期没签劳动合同被辞退劳动者当然可以主张经济补偿金作为赔偿，如果试用期已经超过一个月但是用人单位仍旧没有签订书面正式劳动合同的，劳动者除了被辞退主张的经济补偿金之外，还可以要求二倍试用期工资作为赔偿，此外劳动者主动提出离职的没有赔偿。试用期没有签订劳动合同被辞退的有赔偿。尽管劳动者与...

试用期内没有签订劳动合同公司辞退答：法律分析：在试用期没有签订劳动合同的，如果用人单位证明劳动者不符合录用条件的，辞退时没有辞退补偿，但劳动者可以主张双倍工资补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的...

试用期没有签订劳动合同被开除有补偿吗答：一般来说，试用期期间如果没有签订劳动合同的话被开除是没有补偿的，如果用人单位证明这个劳动者不符合录用条件的话，在试用期是可以随时辞退，但如果签了合同辞退的话是要每满一年赔偿一个月的工资赔偿的。一、试用期没有签订劳动合同被开除有补偿吗没有的，在试用期没有签订劳动合同的，如果用人...

试用期未签订劳动合同辞退能否获赔双倍工资?答：试用期未签订劳动合同辞退不能获得双倍工资的赔偿，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于...

在试用期没有签订劳动合同被辞退没有工资吗?答：试用期没有签订劳动合同被辞退是有工资的，但是是否有赔偿金是要根据具体的情形来判断的。企业不能以试用期为由不签订劳动合同，试用期的工资也不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。一、试用期没有签订劳动合同被辞退没有工资吗？试...

试用期被辞退有工资吗没签合同答：试用期没签合同辞职有工资，还可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。不少企业认为试用期内，企业可以...

大家正在搜

没有签订劳动合同被辞退怎么赔偿签订劳动合同后被辞退,有赔偿吗在合同期内被辞退怎么赔偿签了长期合同被辞退怎么赔偿未签订劳动合同怎么赔偿没有签订劳动合同签完劳动合同被辞退无合同被辞退怎么赔偿劳动合同法辞退补偿金

试用期间没有签订劳动合同被辞退，如何补偿

没签合同，在试用期内被辞退，有补偿吗？

试用期内被辞退没有签劳动合同有赔偿金吗？

试用期被辞退，没签订劳动合同，是否有补偿

试用期间没有签合同，万一被辞退了有补偿吗？

未签订劳动合同试用期内被辞退工资怎么结算

试用期未签订合同被辞退能拿到工资和赔偿吗？

试用期已过，但是没有签劳动合同，现在被辞退。工资要怎么算？