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我炒公司鱿鱼,立刻走人,需要赔公司多少薪水
我炒公司鱿鱼,立刻走人,需要赔公司多少薪水??
公司法定节假日没只多加100元钱,而我的基本工资是1500,,工作了两年多,一天年休假都没有。这样情况下能立刻走人吗?
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推荐答案 2009-09-09
不需要赔给公司钱,但是如果你们签了有竞业限制协议,公司之前对你有培训的,就要按照协议上的约定。
如果没有签订此类协议,可以提前30天递交辞职申请,或者跟公司商量好立刻走人,那么公司还要支付你相应的经济补偿金。 如果你立刻走人,没有经过公司同意,那么就拿不到这个补偿金,但是你也不需要赔给公司什么钱。
可以立刻走,但是拿不到经济补偿金。由于你工作了2年了,如果你提前一个月给他辞职,那么离职之后公司还需要支付你2个月工资的经济补偿金。
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其他回答
第1个回答 2009-09-09
广东胡律师:
补充回答:你还是要按《劳动法》来,不需要支付违约金单位。
不需要,不过你按《劳动法》要提前1个月书面申请。
本回答被提问者和网友采纳
第2个回答 2009-09-08
按照当时合同的约定处理
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没签合同
,要
被
炒鱿鱼,赔偿
金怎么算???请教!!
答:
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答:
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答:
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,公司
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么
答:
那如果离职员工没到三十日就
立马走人,要不要
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职场交流之
公司
“
炒鱿鱼
”的经典技巧
答:
说这话的时候,通常潜台词也就是“这是我新官的决定”、“一切要以我的利益为重。”考|试/大这种抬出
公司
利益高帽的
炒人,
也是逼人走的手段之一。转到其它你不愿意去的部门,就算是相同的职位相同的
薪水,
但是他们至少可以搞坏你的心情,让你去做份并不擅长的工作。人是环境的动物,让你离开熟悉...
我想让
公司炒我,
这样做我可以拿回所有应得的工资吗?
答:
(2)如果你确实想辞职不干了:可以提前30天书面通知
公司,
通知到30天后就直接
走人,
不用等公司批准:这是《劳动合同法》规定的员工依法辞职的途径,你不用因为公司不批准就走而负任何责任。(3)依据以上办法休假或辞职、且你有证据证明你已经发行了通知义务的:向公司协商要工资,协商不成的,可以找...
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答:
去
企业
的,幸运的话可以重头做起闯出一片新天地,但大多数企业是很看重你在一个岗位上可以在多短的时间内为
公司
产生经济效益,而政府那一套根本不适合他们,他们要的不是口号,而是效率和利润。因此如果我们被
炒鱿鱼,
出去和别人有丰富企业工作经验的一比,就被比下去了。三、一个普通聘员的现状 繁杂...
是该主动辞职还是等
公司炒鱿鱼
?
答:
主动辞职。你和老板闹别扭,说明你能直接接触老板,且你们
公司
不大。所以你别指望公司开除你,会给你三个月的补偿
如何有技巧地辞退员工,员工辞退面谈技巧
答:
这是以理服人。2、是要寻求法律依据,根据劳动合同的规定给予一定补偿,每服务一年给一个月的
薪水
补偿。而且可以再和总经理或业务经理讨论给予更多。这是以法待人。3、从将被辞退的员工的角度考虑问题,和对方一起讨论被辞退的原因,这样做能让员工感受到浓浓的人情味,适当的时候可以给对方一些帮助,...
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