99问答网
所有问题
2016年事业单位是要全部辞退临时工吗?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2016-01-03
如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://99.wendadaohang.com/zd/WOzv7BvOeXW7tvvXjOt.html
相似回答
事业单位临时工
干够多少年不能
辞退
答:
事业单位临时工只要在临时工合同的期限内,事业单位均不能辞退临时工
。签订临时工劳动合同可以不约定试用期,也可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;临时工劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以...
事业单位临时工
可以随便
辞退吗
答:
法律主观:1、用人
单位
存在《 劳动合同法 》38条的情况,劳动者书面提出 解除劳动关系 后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的 工资 及 经济补偿金 (每工作1年支付1个月工资)及办理 离职手续 等; 2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直...
事业单位辞退临时工
答:
但以你在事业单位工作十年的经历看,显然不符合以完成一定的工作为期限的情况,也就无法界定为所谓的临时工
,只能以工作的十年时间认定为与事业单位形成了事实劳动关系,因此,事业单位为规避即将实施的《劳动合同法》规定的义务,而采取的要辞退你的行为,实际是一种违约行为,侵害了你的合法权益,需要承担...
事业单位
人员
辞退
制度是怎样的?
视频时间 00:30
事业单位
改革能否取消工人和干部身份差别,实行全员聘用制?
答:
事业单位
与职工应当按照国家有关法律、政策和本意见的要求,在平等自愿、协商一致的基础上,通过签订聘用合同,明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务。人员聘用制度主要包括公开招聘、签订聘用合同、定期考核、解聘辞聘等制度。通过实行人员聘用制度,转换事业单位用人机制,实现事业单位人事管理由身份...
事业单位临时
能不能随便
辞退?
答:
单位
对有下列情形之一,经教育无效的专业技术人员和管理人员,可以
辞退
:(一)连续两年岗位不能完成工作任务,又不服从组织另行安排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作任务的。(二)单位进行撤并或缩减编制需要减员,本人拒绝组织安排的。(三)单位转移工作地点,本人无正当理由不愿随迁的。(四)无...
机关
事业单位临时工
清退办法
答:
机关单位清退临聘人员,补偿标准要看情况,如果是非法
辞退
,需要根据临聘人员入职年限,赔偿双倍月工资。而机关单位按照正常程序解除合同的,赔偿基数是平均月工资。如单位有正当利益辞退员工的,可以不用支付赔偿。一、机关单位清退临聘人员补偿标准是什么? 国家机关、
事业单位
、社会团体和与其建立劳动关系的劳动...
我是
事业单位
护士(
16年
,因母病,老请假,现单位要与我解除合同,我有什么...
答:
第八条
辞退
费从
单位事业
费中列支。第九条 专业技术人员和管理人员被辞退后一年内,到全民
所有
制单位、集体所有制单位、“三资”企业工作,保留其全民所有制干部身份;被辞退人员从事个体经营、到私营企业工作或被辞退后一年之内找不到接收单位的,不再保留其全民所有制干部身份。管理被辞退人员人事档案的...
如果
临时工
在
事业单位
工作十多年,单位可以随便
辞退吗?
答:
因为临时工不是在编员工,单位因政策、资金等原因可以辞退,但不是随便。
单位辞退临时工
,根据相关政策,还应给员工一些补偿,例如工作满一年补发一月工资等。
大家正在搜
事业单位临时工辞退
事业单位辞退临时工补偿标准
事业单位临时工工作满十年
事业单位解聘临时工补偿标准
机关单位辞退临时工
事业单位临时工
事业单位临时工新政策
行政单位辞退临时工
事业单位改革临时工怎么办
相关问题
2016年国家是不是要全部辞退事业单位临时工
事业单位辞退临时工16年的有什么补偿
事业单位临时工被辞退是否有赔偿
政府事业单位临时工被辞退有什么政策补偿吗?
事业单位辞退临时职工的补偿
事业单位辞退临时工
在事业单位工作,为临时聘用,得工作几年事业单位不能随意辞退
如果临时工在事业单位工作十多年,单位可以随便辞退吗?