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2400元一个月,规定每月休息三天,日工资是按27天还是按30天算?
2月21开始上班至3月15月工资2400规定一月休息3天,我是3月8号休息了一天,工资应该怎么算呢?
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推荐答案 2022-03-15
按30天算才对的。规定休息3天,就是2400的工资里面是有3天休息的
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第1个回答 2022-03-15
这种情况日工资是按照30天计算,休息也算工资。
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8号上班到28号
,一个月2400,
月休
三天,
已休完,应发多少
答:
2380.23元。1、首先,计算实际工作天数。4月有
30天,
已休完
3天月
假,那么实际工作天数为
27天
。2、计算日薪。日薪=月薪/每月实际工作天数,即=
2400元
/27天约等于88.89元/天。3、计算应发工资。日薪×实际工作天数=88.89元/天×27天约等于2380.23元。
请帮我算一下,我
一个月工资是
两千四
,一个月
上
27天
班,休
三天
假,我上了...
答:
你的工资属于
月工资2400元,
也就是每天80元,二十天班也就是20x80,合计1600元。
每月工资2400元
、每周天休假、12月3号入职、12月该发多少钱?
答:
每月工资2400元,每周天休息,一个月4个周天,12月份有31天,实际工作日就是27天
,每天工资是88.88元;3日入职,去除3天,真正工作日是24天;所以你到手工资应该是88.88元X24天=2133.12元
一个月
满勤
2400,
有两天假,如果这个月只上了
27天,工资
怎么
算?
答:
如果你到一个新的公司最好先详细了解你的工资组成,基本
工资是
多少,旷工是否有处罚,又是否有奖金之说,否则你可能满勤4000元,里面给你设置满勤奖800.基本
工资2400,
旷工一天扣你300,你如果有两天旷工或者事假,那么你的满勤奖金没了-800,两天旷工再扣你600,那么你这1400妥妥的没了,相当于你这...
底薪2800
一个月,
不
休息
三千一,折算下来一天多少
元?
答:
二、计算过程:
一个月30天
来算,月休
三天,一个月
就上
27天,
正常班2800元,不休息3100元,2800÷27≈104元/天三、这
一个月工资
才2800元左右偏低,那么涉及最低工资制度:(一)最低工资:1、最低
工资,
指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。
工资保底
2400,
之前应聘的时候没有说清
是按
全
月算工资
。也就是不是正常...
答:
按照你们人事部的工资核算办法,你正确的工资应该是:
日工资是2400元
/
27天
=88.9元,小时工资是88.9/8=11.1元。你的工资应该是2400元-请假6小时*11.1元=2333.4元。如果遇到某月上班时间是26天,那么你的日工资则又变为了2400/26=92.3元。
月薪4500(公司
规定每月休息三天
),本人超休两天。
按规定工资
如何
算?
答:
4500➗一月天数=日薪水。日薪乘以2就是扣除的。如有奖金或是满勤奖你也没有了
一个月2400元,
这个月31天
,每月
有四天带薪休假,干了23天该发
工资
多少工资...
答:
2400
÷(31-4)×23 =2400÷27×23 ≈2044.44(元)答:应发工资2044.44元。
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