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公司未缴社保和公积金,如何所要赔偿?
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推荐答案 2019-11-22
公司不给员工交社保,处罚如下:
1、责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用;
2、逾期不缴的,可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%;
3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。
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其他回答
第1个回答 2020-01-31
北京博融律师事务所
1.社保,如果你是城镇户口可以要求补缴,如果是农村户口,只能补偿!
2.公积金可以与单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁!
我在北京,本人接受劳动争议方面的法律援助,可以收到赔偿款后再支付代理费!
以上回答仅根据本人描述所做初步判断,仅供参考。
第2个回答 2020-07-26
先收集工作证明,社保未交先咨询当地的社保局需要的材料和公积金管理中心需要投诉的材料,这样才能先和公司谈判本回答被提问者采纳
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公司未缴社保和公积金,如何所要赔偿?
答:
1、责令限期缴纳
。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用;2、逾期不缴的,可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%;3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。
公司没
给员工
缴纳
住房
公积金,
可以索赔吗?
答:
公司没有为员工缴纳住房公积金,员工是可以索赔的
。具体情况如下:1、企业必须为员工缴纳住房公积金。住房公积金管理条例中就有规定,单位应当为职工缴纳住房公积金,这是具有强制性的。这里的单位是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、...
公司不
给员工交
社保
请问
怎么
维权!!
视频时间 01:30
公司未
足额给员工
缴纳社保和公积金怎么
投诉公司让公司补足呢_百度知 ...
答:
法律依据:公司未给员工交社保的,
员工可以先与公司进行协商,协商不成,可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位予以缴纳
。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。法律依据:《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费...
公司没
有依法为我
缴纳公积金和社保,
应该
怎样
维权
答:
”第38条规定:“单位逾期
不缴
或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。”2.单位如果不交
公积金,
该如何维权?有关公积金的维权途径
与社保
或其他劳动争议有所不同。如果单位不给员工缴纳公积金,员工应该去市公积金管理中心及各区县管理部投诉举报...
单位
不
给员工
缴纳社保
后果很严重!
需要
承担法律责任
答:
五险一金是
公司
必须给员工缴纳的,一般
企业
为了节约成本而违法不给员工交五险一金,如果签了合同他要自己
买社保,
那就协商,协商
不
成再去劳动执法部门,可以向人力资源和社会保障局以及
公积金
管理中心投诉,注意收集好相关证据,向劳动监察大队举报。最后,不管是什么情况,都需要根据自己的实际情况来选择,...
公司
7年来一直没给我
缴社保和公积金,
我该
如何
处理
答:
单位没有为员工
缴纳社保和
住房
公积金,
员工是可以要求单位补交社保和住房公积金的,但是员工需要承担个人缴纳的部分。如果因为单位
没有缴纳社保
而造成员工无法享受相应的社保待遇,那么是可以要求单位承担
赔偿
责任的。依据《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。...
公司不
足额
缴纳社保和公积金,
可以解除合同,并索要经济补偿金么?
答:
可以。根据《劳动合同法》第三十六条的规定,用人单位未按照规定
缴纳社会保险
费或者住房
公积金
的,劳动者有权要求用人单位支付经济补偿金。
公司未
交五险一金
如何赔偿
在吗?
答:
用人单位不缴纳或不按规定缴纳社保都是违法行为。劳动者可以先和单位进行协商
,要求
补缴社保。如果协商不成,可以拨打12333向当地劳动监察大队反映情况,也可以去当地社保服务中心或者税务局举报。此外在税务局还可以举报用人单位未依法
缴纳公积金
并要求补缴。如果劳动者想要离职,则可以以
公司不缴纳社保
为由解除...
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只缴纳公积金不缴纳社保
缴社保一定要交公积金吗
社保和公积金必须一起缴纳吗
社保和公积金什么时候缴纳
离职当月的社保和公积金谁负责缴
赔偿工资包含社保公积金吗
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