怎么解决控制欲很强的老板？凡事都喜欢强制

如题所述

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第1个回答 2015-02-09

第一种方法：辞职走人
第二种方法：顺应他的意思，多揣摩下他的话语和动作，简单的说就是拍马屁。
第三种方法：在他的要求下工作，可以加上一些自己的变通，按照他的话来工作。本回答被提问者和网友采纳

第2个回答 2015-02-09

辞职

第3个回答 2015-02-09

溜须拍马追问

那不还是什么都依着他的来被一手遮天失去自由

追答

那种人肯定也喜欢自恋，你多夸夸他，走的近点就可以了

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怎么解决控制欲很强的老板?凡事都喜欢强制答：第一种方法：辞职走人第二种方法：顺应他的意思，多揣摩下他的话语和动作，简单的说就是拍马屁。第三种方法：在他的要求下工作，可以加上一些自己的变通，按照他的话来工作。

如何跟控制欲强的上司相处答：2、控制欲强的人凡事都喜欢亲力亲为控制欲强的人最基本的一个特征就是希望一切能够掌握在自己的手中。别人办事不太放心，别人做完后他自己还得再核对一遍。当然，如果这件事是他自己做的，他会很放心。3、与人相处容易两极分化在某些他比较有优势的群体中，他非常霸道，处处都想要领导别人。但是在某些...

你是怎么跟控制欲巨强的领导相处的?答：01、对自己保持自信、守住底线 和控制欲强的领导相处一定要守住自己的底线，不能失去自己做人、做事的原则，一味顺从对方。如果你失去自我，因为领导过强的掌控欲变得不自信，那么对方只会越来越不尊重你，把你拿捏得死死的。我的领导之前也是一位掌控欲很强的领导，大多数的工作我都是选择听从他的，一...

遇到一个控制欲强的上司,该怎么办答：1、随时跟老板确认项目进度控制欲强的老板参与你的工作，并不总是出于对你的不信任，而是出于内心的不安全感。明智的做法是定期和老板沟通工作进度，包括：已有成绩，目标距离，待办事项清单。经过数次沟通后，老板掌握了你的工作进步，自然开始对你放心，也就不再过多干涉你的工作，相反还乐意给你更多...

遇到控制欲极强的老板怎么办?答：对于控制欲强的领导可能是因为他的性格或成长环境造成的，别试着去改变他或者期待他的改变，而是调整自己去适应他，找到自己与他相处的方式。还有另外一个原因可能是在你以往与他的交往中，你不敢表达任何自己不同的意见‘观点与感受，自我过分压抑造就了他的控制欲，所以你要勇于对他说“不”，这种关系...

如何与控制型领导相处?答：1.你需要明白他们的行为是由焦虑引起的。2.与他们谈论焦虑的缘由。3.提前有准备面对他们出现的变化 4.设定自己的底线 5.坦诚地交流那些让你感到烦躁的事情 6.考虑寻找辩护当然，所有的这些建议都是说起来容易做起来难，但是就像许多的人际关系问题一样，你需要在问题之中寻找真正的问题，换一种方式...

如何和把控欲特别强的女上司相处?答：1、尽量不要去反驳老板的想法和意见。首先我们面对控制欲强的女老板，要做的第一件事就是要尽可能的服从老板，尽量不要去反驳老板的指令和意见。面对控制欲强的女老板，比起更有自我意识的员工，她们往往更喜欢那些听话的员工，她们认为听话的员工好管理。2、要主动的询问老板的意见，积极的和老板汇报...

遇到能力不强但是控制欲很强的领导应该怎么办?答：在这类上司面前切记不要使用那些庸俗的溜须拍马，他们喜欢的是脚踏实地，勤勤恳恳的下属，实实在在的执行和看得见摸得着的成绩。也不应在他们面前讲那些没有根据，不着边际的事，那样他们会认为你很幼稚，甚至是虚伪，没有可信度。

领导控制欲太强了,作为下属该怎么办?答：1、领导的控制欲都很强 作为领导，普遍存在的一种性格倾向，就是控制欲望比较强。背后的原因很简单，因为领导的岗位其实很辛苦，往往要管很多人，处理各种事，而每一种事，其实都需要领导去协调，去把控。而且领导们往往猜忌心还重，一方面想看到下属出成果，一方面又担心下属做得太出色显得自己很暗淡。...

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