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纬创资通呆了半个月,想辞职,没发工资卡怎么弄?
如题所述
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推荐答案 2017-04-25
没发工资卡并不影响辞职。劳动者解除劳动合同需提前30日书面(试用期提前3日)告知用人单位,到期后劳动合同即解除。
劳动者合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
法律依据:《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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其他回答
第1个回答 2015-02-18
您好!
试用期内申请离职,需提前3天向用人单位提交离职申请书。
申请离职步骤:
1、向用人单位提出离职,
2、填写离职申请书,
3、走审批流程,
4、等人事部通知,
5、再办理离职手续,
6、结清工资。
希望帮到您,满意请采纳,谢谢!
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第2个回答 2015-03-02
没事,辞职时提交一份与工资卡同一个银行的卡片复印件,签字即可。
第3个回答 2015-02-16
可以辞职
第4个回答 2015-02-28
找助理
第5个回答 2015-02-17
(喔喔喔喔)
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我在工厂工作二十天
,还没有工资卡,想辞职了,
会有工资吗?该怎样拿工资...
答:
按法律规定,有工资的。
用人单位会在解除或终止劳动合同时一次付清你的工资
。相关规定:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
...
发工资,
我又联系不到中介,中介也不给
工资卡怎么
办?
答:
劳动者干了20天辞职了,用人单位拒绝支付其工资的,
劳动者可以劳动监察投诉或申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资
。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单...
辞职
了公司的
工资卡
没拿
怎么
办?
答:
不要去拿,没有影响的
。工资卡是借记卡不是信用卡,所以也不用去注销,放心好了。
我快
离职了
公司统一办新
工资卡
到现在没拿到
卡怎么
办
答:
劳动者办理
离职
时,公司统一办理新工作卡,而且卡
没有发放
到劳动者手中的,那么劳动者与公司人事部协商处理,或者上诉法院解决。
我干了11天已经口头
辞职
了他们
怎么
给我
发工资
啊
,没
有办
工资卡
答:
您好!改用辞职的方式吧,提前3天向用人单位提交书面离职申请书:申请离职步骤:1、向用人单位
提出离职,
2、填写离职申请书,3、走审批流程,4、等人事部通知,5、做好工作交接,办理离职手续,6、结清
工资
。希望帮到您,满意请采纳,谢谢!
试用期没签合同主动
辞职,
老板不
发工资怎么
办?
答:
最好的是尽可能和公司协商解决。一般企业都不希望自己牵扯进经济纠纷,因为这样或多或少会对企业的形象造成负面影响。在协商前要有充分的准备,即提供给对方你在该企业实际工作过的证据,如考勤表、打卡记录等。如果除此之外,还有其他证据就更好,协商解决的可能性也越大。 法律分析如果协商未果,那只能...
辞职了,
老板不给
工资怎么
办?
答:
向用人单位提出解除劳动合同,并且依据《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿。
...
个月
之内
辞职没
有
工资,
现在我做了20天
想辞职怎么
办?
答:
你好,1.员工有自主选择职业的权利,只要按相关的规定进行,员工可以自主决定是否继续工作,同时单位也不得克扣员工的工资。2.试用期提前三天通知用人单位,转正后只要提前三十日书面申请,员工是可以
离职
的。3.如果老板不支付
工资,
首先就是尽量和老板协商催促对方及时支付劳动报酬。4.如果对方一直不支付的话...
正常
辞职,
离职后不给
工资怎么
办
答:
劳动者没有按照正常的
辞职
程序辞职的,给用人单位造成损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的,但是用人单位应当支付劳动者正常工作时间的
工资,
如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,...
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