从某种程度上讲,在工作中
责任心比能力更重要。一个人不管是做人还是做事,关键是要有责任心。责任心是对所从事工作的内在尊重和热爱之情。在其位不谋其事,在其职不思其责,也就是说内心里不想干事、不愿干事,根本谈不上干好事、干成事。一个责任心不强的人,抓工作就会消极应付、得过且过,既不会尽心尽力,也不会用心思考。
责任心强,不好落实的工作也会想方设法、创造条件去完成;责任心差,再好落实的工作也不一定能干好,甚至出纰漏。
有责任心最主要的表现就是干好本职工作。岗位是成就事业的载体,是实现人生追求的舞台。每个人把自己的岗位职责履行好了,把该完成的任务完成好了,就是有责任心的人。在实际工作中,一个人即使能力弱一点,如果具有强烈责任心,也可以通过“勤以补拙”,出色完成上级交付的任务。因此,责任心比能力更重要。
责任胜于能力,因为责任比能力更为可贵。能力或许可以让你胜任工作,但是责任却可以让人创造奇迹。责任是力量之源,责任给予了我们对未来的憧憬、奋斗的原动力。有了责任意识之后,一个人面对艰巨的工作任务、艰困的工作条件、恶劣的生活环境,就会创造条件迎难而上、想尽办法全力以赴,克服困难、坚定前行,最终才能实现心中目标、见证成功的辉煌。责任心就像火,它能点燃人身上的潜能,让所有的智慧和优点充分发挥出来,人有了责任心就有了原动力,有了原动力就能产生积极性,有了积极性就会主动去做。
责任胜于能力,因为责任感的缺失比能力不足的后果更加严重。责任是减少错误之本, 给予了我们自我完善、自我约束、自我奋发的力量。责任胜于能力,并非能力不重要,而是因为能力永远承载于责任,责任心强,能力不足,可以通过加强学习、积极工作使潜能充分发挥出来;而能力强,缺乏责任意识,则使能力失去了用武之地和施展的机会或载体。
责任心重于能力,是
职业道德与敬业精神的体现,是工作取得业绩的前提。许多事实说明,一个人能力有大小、水平有高低,但是以保持强烈的事业心责任感为前提,能力弱的经过勤奋学习,在实践中逐步提高,可以使工作越做越好;能力强的干起工作来也会如虎添翼。反之,缺乏责任意识,精神不振作,精力不集中,不明确自己承担的责任,不理解自己肩负的使命,即使学识再广、素质再高,也不堪大用。
强调责任心,并不是对能力的否定,而是指在具备干事业所需要能力的前提下,培育更为强烈的责任意识。这既需要个人主观努力,养成慎终如始的好作风,也需要组织监督,营造一种负责光荣的大环境,使广大官兵进一步增强
职业操守和责任意识,始终保持昂扬向上的精神状态。
责任需要担当,时代在呼唤责任担当。责任,能让一个人、一个集体、一个社会,更具战斗力、竞争力、
凝聚力。对于每个人而言,只有选择责任、承担责任、坚守责任,才能真正增强内控力,成为对社会有用的人。