在工作中是能力重要，还是责任心重要？

Question

如题所述

Answer 1

在工作中是能力重要还是责任心重要 。当然是责任心，工作能力这个，其实做久了大家都会熟烂于心。但是责任心这个是关乎人品的事情，如果人品不好，能力再强也是不适合呆在公司的，一个领导一个老板更不喜欢这种人进到自己的公司。做好工作不需要一定的能力，但是，责任心比能力更重要。
工作就好比挖井，在得到一个指示之后开始挖掘，设定每个人都有挖掘的能力（没有也没关系，每个人都会使用小木棍吧，每个人都会刨土吧）这时候，需要的是有强烈的责任心，带着一种持之以恒的心去坚持下去，这样才有可能做好工作，而不是依赖运气的真才实学。所以说在工作中 ，还是责任心比较重要 。

Answer 2

在工作当中能力和责任心这两者都是同等重要的。

这两者缺一不可。

能力是基础，责任心是向上发展的几率。

Answer 3

工作当中肯定是能力，工作上能力才能保证你工作是不出错的。责任心使你在有能力的基础上做得更好。

Answer 4

在工作中能力当然很重要，但是责任心更重要，有责任心暂时没能力可以慢慢培养能力，有能力但没有责任心却会使工作效率低下，工作业绩不良，一定会使企业陷入到困难的地步。所以，在工作中，能力虽然重要，但是责任心更重要。

Answer 5

职场之中能力不容小觑，但责任更加重要，原因有四。

第一 ，责任心是一个人职业素养的体现，一般有责任心的人，能力都不会太差，因为责任心驱使他不断地变强变大，才能承担更多更大的责任。比如这次新冠肺炎疫情，多少个柔弱的女性医务人员在大灾大难面前承担了医务责任和社会责任，也许平时她们在医院的业务能力并不是最好的甚至一般，但强烈的责任心让他们在疫情面前变成了勇敢顽强的战士。

第二，责任心不好培养，和一个人的经历和品德有关，而能力可以培养，甚至可以复制，一个单位有责任心的永远是屈指可数的员工，有能力的却大有人在，即使没有能力很好的员工，只要经营方针和经营模式够成熟，按部就班也能运营下去。如果有朝一日真的需要能力很好的员工，完全可以在当今人才济济的社会重金招聘行业高手。

第三，一个单位如果没有一个有责任心的员工，大家都浑浑噩噩，掐点敲钟地上下班，平时工作中的问题也无人及时反馈和解决，出了事情全员皆是吃瓜群众，就看老板一个人如何处理和解决，那这个企业终会走上穷途末路的一天。

第四，责任心越强往往对企业的忠诚度就越高，而能力大却不代表对企业忠诚度就大，一旦拥有大能力但对企业的忠诚度降低了甚至没有了，那这样的高手对于企业往往会产生致命的破坏性。

综上所述，仅代表小编观点，职场中能力大，又有责任心的员工是老板之福，企业之福。