被同事排挤孤立最明智做法？

Question

如题所述

Answer 1

1、要有边界感，保质保量地完成自己的工作
当你被排除在外时，最麻烦的是还有工作要做。在这一点上，我们通过界定边界来确立双方的边界感。
被排除在外的人员在工作交接过程中容易出现恶意不合作的情况。此时，在工作中再次确认内容。
这样，你就可以督促自己把自己的工作做好。通过强调，可以明确彼此的义务，防止工作交接和合作中出现错误。
2、保持大胸怀对人
遭遇同事的孤立，我们很容易相互产生敌意，看不顺眼对方，然后形成了内斗。
这种做法表面看是报复了别人，但实际上得不偿失，只会把矛盾更加激化，没法解决问题。
若明知道同事要孤立自己，我们还可以做到大胸怀坦诚相对，主动放下敌意，或许潜移默化中就化解了困难局面。
比如对方工作中遇到了某个困难，我们可以主动伸出援手，分享一个小技巧、提供一点资讯等。
3、做人做事低调一点
如果你察觉出自己被排挤了，那么请你平时做事情的时候，和同事共事的时候，尽量低调一点，收起你的张狂、强势、霸道，更不可以居功自傲，总认为自己能力强，看不起别人，你看不起他们，人家还看不起你呢，何必呢？所以呀，平时随和一点，谦虚一点，多微笑，多助人为乐，自然就不会受到同事的排挤了。

Answer 2

被同事排挤和孤立最明智的办法，个人认为就是按兵不动，要调整好自己的心态，要尽可能的做好自己，不要刻意的去迎合其他人，去讨好其他人，同时也要一定程度上的自我反思，看自己是否存在一定的问题，要尽可能的去改正，这样才能和同事和睦相处。

Answer 3

想把敌人变成朋友，就要像朋友一样对待他。
不记仇、不计较，是一种大胸怀。
遭遇同事孤立，我们很容易互相产生敌意，互相看着不顺眼，想不开的，还会各种找茬，内斗下去。
这样做法其实得不偿失，内耗不少，解决不了根本问题，不如以柔克刚。
比如明知道对方对你不好，还以诚相待，主动放下敌意。对方遇到困难，主动伸出援手，分享一个工作小技巧、帮着咨询一个信息、顺手修一修电脑。遇到集体活动，和大家好好聊一聊，吃吃饭，谈笑中化解矛盾。
面对不喜欢自己的人，还要隐藏不快，主动示好，做起来好像很难，你可以把这当成是锻炼我们的好机会。
毕竟，好用的经验，都是在实践中，一点一点积累起来的。
要成为一个厉害的人，就得逼着自己做原本不想做、别人不愿做的事。

Answer 4

被同事排挤过密，最明智的做法就是做好你的事情，不要管那么多闲事，该工作工作，自己的业绩上去了，比啥都强。

Answer 5

被同事排挤孤立最明智的做法是尽快的找到被排挤孤立的原因，积极的主动修复跟同事的关系，改变这种不利局面。