受同事排挤了应该怎么办

Question

如题所述

Answer 1

1.先评估状况，观察是否真的所有的人都排挤你。有时候事情未必如想象中那么糟糕，千万不要钻牛角尖。确定已经被同事孤立排挤了，也要根据对象采取不同的处理方法。如果对方是跟自己平常业务不相关的人，只要自己EQ够高，对他散布的言语或行动，可以不做任何反应，因为人际圈不同，碰面机会不多。但对方若跟你在工作上接触频繁，就不能继续维持僵局。冤家宜解不宜结，最好还是与对方和解。2.认真查找原因，寻求和解。从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好。如果是这样的话我会努力改正。找出对方排挤你的原因，才能心平气和求和解。和解的过程中，异中求同很重要，找出双方共通的兴趣、立场、认识的人(关系)、活动范围，彼此有交集，问题就容易解决。你可以制造机会，在聚餐等社交场合，跟对方多聊一些工作以外事情，或许就会找出两人共同的话题。也可以放低身段，在公事上多多请教对方，让他觉得很有优越感，愿意沟通。3.不强硬，为人和善不论你是多么经验丰富的老人，还是才华满腹的热血青年，在办公室里的言行一定不要咄咄逼人，与人为善是第一要领。在办公室千万不要让同事觉得你是个“战争贩子”。谈论的话题尽量不要涉及同事的“痛处”，以免让自己处于四面树敌的境地。

Answer 2

先想想被排挤的原因是什么，做好自己的本职工作，取得上级的信任与认可，得到上级的支持，可以经常和同事聊天去吃吃饭，玩一下增进相互的了解，表明你所做的工作只是做好个人的工作而已。

Answer 3

受同事排挤了首先你不能采取以牙还牙的方法对待，这只能将矛盾升级。所以你要采取置止不理的方式，你干你的，我干我的，时间长了对方就觉得没有意思了，可能会停止这种无聊的做法了。也可以通过和你他都不错同事在中间沟通一下，避免矛盾发展下去。但是，你向领导反应这个问题不是上策，最好不要采取。

Answer 4

没有人会无缘无故的排挤一个人在职场生活当中更是这样有人说同事只是同事而不可能成为朋友所以这就是我们在职场当中需要坚守的原则我们知道这个世界的黑暗面但是我们更愿意向他向往他光明的那一部分。如果我在职场工作的时候被同事排挤像我这种性格的人我首先应该是反省自己。身上有没有内衣个特性是特别招人讨厌的？如果说我有的话我可能要把它改掉。不论我离开这家公司或者是我到哪个工作岗位上面我都会成为那个被排挤的人？还有一个就是要看他们是对我到底是仇视还是什么？因为很多时候他们会眼红。你的成就眼红你在领导面前的表现。如果他只单纯的眼红的话。我觉得没有必要去做出什么改变我凭什么要我自己变得平庸，然后去符合你的可怜的自尊。

Answer 5

那就看有什么办法和他们搞好关系了。