领导骂下属，在职场是家常便饭！骂你并不是因为你年龄太大之故，而是因为他的素质和你的性格。遇到这样没有素质的领导，你只有两条路可走，要么忍，要么滚！我说话可能很尖锐，没办法，这就是现实！
领导为什么没素质，其实都是下属惯出来的。正如你题中所言，一贯工作踏实负责，言外之意就是你很老实。在职场，老实人总是用来欺负的，这也是领导敢骂你的原因之一。因为他知道，骂了你什么后果都没有，你不会还嘴，不敢反抗，即便把你骂的狗血喷头，你也不敢说半个不字。欺软怕硬是人的天性，领导把它发挥的淋淋尽致。
如果你是一个有血性，敢动手的人，借他三个胆子也不敢骂你！为什么？他怕你不给他面子，当场让他下不来台。他也不敢开掉你，因为他怕你抱负他，收拾他！我上班的时候，有一个中层，没什么素质，也没什么管理方法，他的管理就是两条，一是罚款，二是骂人！有一次他骂了一个员工，下班路上就被人截住好一顿收拾。从此以后，他像换了一个人似的，再也不敢张口骂人了！
职场，永远是强者的天下。所谓强，或者是你有能力，或者是你有武力。有能力，公司拿你当宝贝，领导不敢惹你;有武力，敢骂我就拿拳头说话，领导也不敢惹你。如果二者你都没有，为了保住这份工作，你选择了跪着，那就别怪领导俯视你！我这么一说，似乎职场很厚黑，其实就是如此！职场有三大生存法则。一是靠能力坐着生存，二是靠武力站着生存，三是靠巴结跪着生存！
如果你什么也没有，那就选择忍了吧。实在不想忍，可以选择辞职。此处不留爷，自有留爷处。不就是打工挣钱吗，到哪儿不能混口饭吃呢。
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第1个回答 2021-04-25
我觉得首先你需要向领导承认错误，因为这件事情毕竟你确实是做错了，同时要作出保证，而且以后真的是要特别的小心。
第2个回答 2021-04-25
错误已成，你要主动的承认错误，将问题分析总结分析，如果可以改正的，就尽自己的最大能力去改正错误。如果不能改正，就吸取教训，避免以后再出类似的问题，同时在以后工作中要更加细心
第3个回答 2021-04-25
你应该主动的向领导承认自己的错误，然后给领导送一点他喜欢的东西。这样领导就不会生你的气了。
第4个回答 2021-04-25
你要调整好自己的心态，虚心接受领导的责骂，改进自己的工作。努力工作，让领导发现自己的变化。
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