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国家有规定无论私企公司还是国企,节假日3倍工资吗
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推荐答案 2017-11-17
长假和小长假加班是三倍工资,但是普通周末假期加班是双倍。如果如果不执行可以到当地劳动监察大队投诉。
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法定
节假日
上班必须发
三倍工资吗
答:
法定节假日上班必须发三倍工资
。国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出勤,无论是否上班,都应该正常的计算一倍工资。三倍工资的法定节假日:1、新年,放假1天(1月1日)。2、春节...
国家有规定无论私企公司还是国企,节假日3倍工资吗
答:
长假和小长假加班是三倍工资,但是普通周末假期加班是双倍
。如果如果不执行可以到当地劳动监察大队投诉。
国家
法定
节假日是
不
是有三倍工资
视频时间 00:50
法定
节假日
加班给付
3倍工资,
这个只对
国企
有法律效力吗?
答:
法定节假日加班需要支付三倍公司适用于我国境内的所有企业
,个体经济组织等。《劳动法》 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。
节假日三倍工资
怎么算
答:
节假日三倍工资是国家规定
的,但是在很多地方,都不能实现,尤其是一些小公司。如跟电商有关的
公司,
很多时候,在节假日的期间,正好
是公司
忙的时间,别说想要三倍工资,就是想要休息,都不能够满足。而且还会存在加班现象
,国家规定
的是加班要支付双倍的工资,可是很多时候,一些公司连加班费都不给,...
2023年五一有几天
是三倍工资
答:
具体操作可参考
国家有
关部门制定的人力资源和社会保障部门的相关管理规定。总的来说,2023年五一节期间调休安排为4天,其中5月1日至5月3日为法定
节假日,
5月4日为补休工作日,这四天均为
三倍工资
。但需要注意的是,享受三倍工资需要符合一定的条件
,公司
应当根据相关规定进行操作。(本回答仅供参考,...
国家规定
法定
假日
加班
三倍工资,
为什么有的
企业
不遵守?
答:
法定
节假日
如果要员工加班的话是需要付给员工三倍的
工资
,因为这是
国家
法律
规定,
但是有的
企业
不遵守是因为他们是
私企,
在一些小城市里某些老板觉得自己不
是国企
就不需要放假,以《北京市工资支付规定》为例,相关规定为:“在法定
休假日
工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。”...
企业节假日
加班不给
三倍工资吗
?
答:
国家规定
的
节假日公司
不放假,也没有支付
三倍工资,
违反法律
规定,
属于克扣劳动者工资,可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; ...
国家规定3倍工资
的
节日
有哪些
答:
中秋节是中国传统文化中的传统节日之一,在每年的农历八月十五日。中秋节是中国法定节日之一,也享有
3倍工资规定
。6. 元旦 元旦是西方新年和农历新年之后的第一个公共假期,1月1日为元旦。在中国也是法定节日之一,享有3倍工资的规定。7. 其他特殊地区或行业节日 除了以上
国家规定
的假期,不同地区和行业...
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