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个体工商户员工工作时发生工伤事故应该怎么赔付
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推荐答案 2017-09-06
按照《工伤保险条例》规定的内容等额赔付，如果没上工伤保险所有费用由个体户承担。
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个体工商户员工工作时发生工伤事故应该怎么赔付
答：
按照《工伤保险条例》规定的内容等额赔付
，如果没上工伤保险所有费用由个体户承担。
...只给员工买了意外险,现在出了
工伤
,请问
怎么赔偿员工
。
答：
需要看投保金额、报销比例、伤残评定级别的结果等因素，比如一级伤残可以赔付100%，二级伤残可以赔付90%等
，因此是无法确认具体可以赔付的金额的，具体可以查看保险合同条款是如何约定的。一般来说，意外险骨折可以赔付的费用包括医疗费用、残疾辅助器具费、误工费、住院伙食费等。法律分析1、 医疗费用的赔偿...
私人工厂受伤
如何赔偿
答：
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还
。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
个体工商户员工工作时发生工伤事故应该怎么
答：
一般来说，
职工工伤保险待遇申请应当经企业签字后报送。但如遇企业不签字的情况，工伤职工或其亲属可以直接报送申请
。劳动保障行政部门在接到用人单位的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险机构进行调查核实。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。
我是一个
个体户
生意人,我的
员工
在下班的途中
发生
了交通
事故
?
答：
按照劳动合同法实施条例的规定，
个体工商户
与劳动者之间的关系也适用劳动合同法。因此，如果上下班途中遭受了非自己主要责任的交通
事故
的，属于
工伤
。单位未缴纳工伤保险的，则由单位参照工伤保险
赔偿劳动
者。
公司
员工工伤
应该
有哪些
赔偿
?
答：
3、伤残津贴：伤残等级为五级和六级且难以安排
工作
的
工伤职工
，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。4、一次性伤残就业补助金：伤残等级为五至十级且与用人单位解除了
劳动
关系的工伤职工，由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性伤残就业补助金。
员工
在
工作的时候发生
意外,
应该
由谁来负责?
答：
在单位受伤应该由公司负全部责任。根据《
工伤
保险条例》的规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的
个体工商户
（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部
职工
或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。如果...
工伤
认定书下来可以要什么
赔偿
答：
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和
个体工商户
的雇工，均有享受工伤保险待遇的权利。用人单位和
职工应当
遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防
工伤事故
发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤
时...
个体工商户
法人受伤报
工伤
吗
答：
对于上下班途中受伤评定
工伤
有严格条件，
应当发生
在车祸
事故
中，并且自己不承担主要责任，其它情况都不可以认定工伤。如果
劳动
者是在
工作
时间受伤则应当认定为工伤。综上所述，关于以上问题，
个体工商户
的法人受伤是算工伤的，住院期间的费用都因当有公司支付。法律依据《工伤保险条例》第十五条
职工
有下列情形...
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