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以前做一份工作，答应的工资领导说话不算数，第二年换了家公司又是一样，让你继续干的更累一点？
有点无语的感觉
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推荐答案 2020-05-18
要去正规一点的公司，一般都有签劳动合同，工资也是有规定的，不会出现你那种情况。
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领导
言而无信
,说话不算数
怎么办
答：
1、对于出尔反尔，
说话
不
算数
的老板，执行老板任务前最好先分析一下是否有什么严重后果，以免给自身惹麻烦。2、、对老板的奖励等承诺，尽量想办法及时兑现，不要拖延。3、、检视自身是否有需要改进的地方，老板不兑现承诺是...
如果一个老板不守信用,还要
继续
给他干活吗,说好来的时候做包工,后来又...
答：
反驳别人的方法,就是不要直接对对方说,你这样是不对的。要用提问的方式让他自己说出来,自己不对;或者找到证据告诉对方,不对在哪里。四、 要学会尊重别人,不论这个人在公司中处于什么职位如果你要在职场中工作得愉快,那么就要和任何人...
...老板说给我
的工资
和实发
数不一样,是
老板
说话不算
话还是我水平能力不...
答：
这个问题，我是简易你私下找老板沟通下。如果是骗人过来，你要选择尽快找新工作。如果如你所说，是业务不熟练，影响有点大或者其他什么的。比如：谈好4000，试用期给你3000,（不要纠结为什么不是80%，小公司
领导
说了算）...
领导
跳槽带你走
,你
跟不跟?
答：
可一旦跳成功，你的职业生涯就会一年顶多年，实现跨越式发展。 但如果你已经人到中年，结婚生子，上有老下有小，生活的负担很重，而且你在原
公司做
得还不错
，工作
有前景，和同事关系融洽，单位领导们也比较器重你，这种状态...
你是单位的业务骨干
,领导
和同事都很认可你,现在又有一个家企业高薪聘请...
答：
既然在现在单位是骨干
，领导
和同事都很认可，那就说明已经充分熟悉行业资源，而且自己的能力也得到充分的发挥，那就不要冒险去另一家企业重新开始，高新并不能抵消各种磨合的风险，还是继续在原单位深入，积累更多优秀资源，创造...
想跳槽,原
公司
却给了意想不到的超高涨薪,该怎么办才好?
答：
工作很努力。自己也有一定的技术才能。但是给的薪水却不多。遇到这种情况时。可能外部有其他公司为了挖你或者是自己要找一个薪水更高
的公司
。才想跳槽。这时候公司。不知道你要跳槽或者即使知道你要跳槽。他们才给了你更高...
领导让你
不再管之前负责的
工作了,是
想提升你还是不满你?
答：
一般这种情况都是对你处理工作能力不满意才会换掉你的举动。任何人事安排都有领导的意图。或许是业务发展人才储备的需要，或许是公司架构调整的需要，当然，也可能是现任下属的
工作不让
人满意，无论领导有什么意图，作为下属，...
职场上,打工的人做好自己的事就行了
,做不了
就换一家,为什么要拼命呢,老 ...
答：
2. 拼命干活，承担更多工作量 职场上，经常会说的就是能者多劳。如果你经常包揽
工作，
会给人一个错觉，你是软柿子。我们打个比方，每个人都有属于自己的工作，有同事把她的工作推卸给你
做，你
不做就很容易得罪人
，做了
...
想问一下大家我该离职吗?主要是受不了直接
领导,
欺善怕恶,阳奉阴违...
答：
当然这中间单位需要你
做工作
交接的话，你需要配合单位做好工作交接。如果单位三天后不同意你离职，或者扣除你试用期
的工资，
单位就涉嫌违法了，如果没有其他正当理由，你可以向当地劳动监察部门提出投诉，也可以向人力资源与社会...
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领导答应的工资没给怎么给领导要
领导答应涨工资半年又没涨
领导答应工资不兑现怎么谈
公司答应给的工资没给
领导口头答应加工资
领导答应加工资却未兑现
答应好的工资不给怎么办
老板口头答应的工资不兑现怎么办
领导答应涨工资结果没涨
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