劳动合同的两个问题，1,与公司签合同时，我们签字并上交合同，但公司

Question

劳动合同的两个问题，1,与公司签合同时，我们签字并上交合同，但公司至今未给盖章后的副本，算不算违法?2,现在2年合同期满后，已过了数月，公司未续签合同，想让我们自己提离职，我们能不能以未签合同为理由，申请劳动仲裁，要求赔双倍?

Answer 1

劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
　　自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除劳动合同，若劳动者无过错情况下，用人单位属于违规解除劳动合同，需要按照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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Answer 2

当然可以