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如果刚入职没几天,也没什么事干,而公司同时还在招聘着你入职干的岗位,是不是说明不会干长久(小公司)
如题所述
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推荐答案 2018-08-16
既然你选了这个职位、说明你大致了解这个工作环境内容、没什么事干你可以问领导,表现自己的工作能力。如过还是不安排工作给你、继续招聘该职位的话,那你本人也没有留下去的必要了。 来自职Q用户:苏先生
那估计就是看你适不适合这个岗位,不适合立马换人 来自职Q用户:王先生
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入职新公司,
该
岗位
只招一个人
,入职
后
公司还在
继续招人,各位网友怎么...
答:
明明已经入职自我感觉良好,但是公司还在同样岗位招人
。这种感觉的确不好受,就像自己不受信任,没有得到认可。随时被pass掉一样。其实我们可以冷静一下,不要见到自愿自爱的情绪中。如果遇到这种情况,可以换一种角度来思考。试用期的作用就是员工和公司双方互相考察。接受这个前提,你才能更理智看待公司还在...
入职了
还在
试用期
公司
背后依旧在对这个
岗位
进行面试
,入职
前说好自己是...
答:
这种情况只能说明是,这个公司的制度有问题
。他们不尊重人权,不在乎别人的想法,这样的地方离开更好。
有的
公司
明明感觉没有
什么
正事,为何还要招那么多人?
答:
当然不可能
。这些招聘信息都是HR特别上传的,至于原因,有这三个。第一,想要廉价的劳动力。公司招聘的新职员进来的话,首先要经过3个月的实习期和3个月的试用期,有些公司规定的实习期可能会更长。在这么长的实习和试用期间,公司只能给员工很少的工资,甚至不给,这样他们就能得到很多廉价甚至免费的...
新
单位
入职
已经二个多月,但现在发现新单位
还在招
我这个职位
答:
既然已经过了试用期
,说明你
的工作能力还是得到认可的。
如果公司
继续招这个
岗位,
那么你得判断这个岗位老板是否需要两个人来做事。再者,你现在担心也没有用,不如提升一下你的业务水平,到时候万一不幸老板要换人做事,你也有找下家的资本。
都是
新
来的员工,为
什么
领导总叫我干事!
是不是
觉得我
没事
做啊?
答:
我觉得都是新来的员工,之所以领导总叫你干事,可能有以下几个原因。一个是你比较踏实,你做完事领导很放心,领导都是找干活干得好让他放心的人来干事的。另外一个领导可能觉得你人不错,给你多点机会锻炼。不要怕做事,做得越多,你锻炼机会越多,你成长的越快。
发现
岗位
被领导挂
在招聘
网上了
,是
离职还是等辞退?
答:
所以,有些公司明明这个岗位不招人,HR还是会把
招聘
信息放在招聘网站上,倒不是他想招一个人来替代你,而是他需要应聘者来帮助他完成KPI指数。这些应聘者其实就是给HR送人头的,到最后谁也
入职
不了
公司,
就是白白跑一圈而已。这种情况我们就不讨论HR的做法是对是错了,单从你的角度来看,这个对你完成...
同一个
岗位,
同样的工资待遇,你去应聘没过
,说明
你完全没能力做这份工作吗...
答:
会叫的孩子有奶吃。职场上那些能说会道的职工,懂得谈判技巧,自然可以在签合同之前,可以跟
公司
谈好教高的薪资待遇。
如果你没
有这个谈判能力,而这个公司发展前景
什么,
确实还不错,我建议你还是稳定好自己的心态,用心工作
,你的
努力领导会看在眼里的。3、如果一直加薪无望就跳槽换新工作重新开始 现在...
...觉得当初面试时说的情况跟我
的岗位
工作有很大出路就离开
答:
1、公司不能起诉你,因为你与
公司没
有合同关系。2、如果真的要支付,请公司提供缴费单据证明,(公司应该支付两天的工资)3、不会影响以后的工作及社保。4、现在“乙肝三系”不是必检项目,不允许歧视乙肝病毒携带者。5、可以不予理会,次数多了,留下证据,可以投诉该公司 ...
...上班没人说话
,也
学不到
新的
知识,总是
没什么事
可以做,很寂寞,一...
答:
为什么就三个人??好吧,就看待遇吧,上班你还想干嘛?吃喝玩乐打牌聊天吗,上班就是挣钱,要是待遇不好就走,待遇好就留下,说什么发展和锻炼
,都是
给有本事的人的。大部分人其实都是想找一个清闲钱多离家近的,本来上班就是服役
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