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人力资源劳务派遣公司是怎么赚 钱?
人力资源劳务派遣公司是怎么赚 钱
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第1个回答 2023-05-14
重庆麦积财税温馨提醒:
常见的是劳务公司和用人单位之间自由协商,签订协议。很多人大都知道,用人单位把工资支付给劳务公司,再由劳务公司支付给劳动者。一般是从工人的工资中抽取一定的百分比,还有一种是收费的,给你介绍工作要在工作之前收200~400的费用,这种方式的一般黑中介很多,当然出国劳务就另当别论了。大型的,有信誉的公司赚服务费,像中劳网就是这样一种模式。小公司甚至不合法的公司还会克扣派遣员工的工资,社保什么的。
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劳务派遣公司怎么
运作,其盈利模式
是怎样
的?
答:
盈利模式:服务费用:劳务派遣公司向用人单位收取一定的服务费用,包括派遣员工的工资、福利、管理费用等
。服务费用的高低取决于用人单位的需求和员工的技能水平等因素。招聘费用:劳务派遣公司在招聘过程中需要投入一定的人力、物力和财力,因此可能会向员工收取一定的招聘费用。培训费用:劳务派遣公司提供的培训...
外包
公司怎么赚钱人力
外包公司怎么赚钱
答:
我觉得他们主要是同工同酬
,每人每月收取500-1000元不等的管理费;2.按小时收费。一般这几年劳务派遣、外包机构向企业收取的时薪在20元左右,发放给员工在15元左右。如果按每月300工时计算,人均利润至少在1000元以上。3.把工人送到用工企业,算算每人五险一金的费用。这一块基本都是1200多块钱,企...
一般
劳务派遣公司
收入
怎么样?
答:
一、一般劳务派遣公司收入怎么样?
收入主要看底薪加提成,招到一个人坐满一个月的提成基合月薪普遍在3000到6000之间吧
。二、在信用卡中心工作,是直接和银行签合同还是劳务派遣?看公司想怎么签~三、一般劳务派遣公司收入怎么样?劳务派遣员工收入是与企业效益及个人能力挂钩的,不能简单的认为劳务派遣工...
人力资源劳务派遣公司是怎么赚
钱?
答:
一般是从工人的工资中抽取一定的百分比,还有一种是收费的,给你介绍工作要在工作之前收200~400的费用,这种方式的一般黑中介很多,当然出国
劳务
就另当别论了。大型的,有信誉的
公司赚
服务费,像中劳网就是这样一种模式。小公司甚至不合法的公司还会克扣
派遣
员工的工资,社保什么的。
人力资源公司赚钱
吗?
答:
劳务派遣
业务的意思就是用人单位将岗位外包,由劳务派遣单位同劳工签订用工合同,再将劳工派遣至用人单位的一种模式。比如,某公司将公司客服员的岗位外包给
人力资源
公司,给人力资源的
公司是
一个月 5000,人力资源公司给客服员工的工资是 4500,以此赚取差价。以上就是我找到的市场上的人力资源公司主要的...
人力资源劳务派遣公司是怎么赚
钱?
答:
关于
劳务派遣公司
的盈利模式 传统
人力资源
公司,做的业务有代理招聘(职业介绍)、劳务派遣、猎头、人才市场等;这些业务的主要收入,靠的是收取服务客户(企业)的管理费;分析一下各项业务的运营模式及收入:(1)代理招聘,为企业每招聘一个人,企业会给一定的招聘服务费;向劳动者收取介绍费的,收费标准...
劳务派遣公司
每个月抽多少钱
答:
法律客观:《劳动合同法》第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者
同工同酬
的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 劳务派遣单位与...
请大侠指教,
劳务
输出
人力资源公司
的利润来源和运营流程,输出人力的归 ...
答:
劳务输出类公司包括
劳务派遣公司
,职介公司和
人力资源
公司。从收入来源看,劳务派遣公司的收入来源主要有劳务派遣费,管理费和培训费等;职介公司的收入来源主要是求职费和输送费等;人力资源公司则更为广些,主要有猎头收入、职介收入、人力外包业务收入和资讯收入等。这些公司的运营流程大致相同,概括起来...
劳务派遣公司
盈利模式(特点、收入及成本)
答:
这就节省了你的招聘成本,时间和精力成本,培训成本,规避劳动纠纷的风险等等,并且实现用人单位和
劳务公司
的双赢。还有就是现在年底了,企业招聘有多难,企业自己应该都了解吧,单靠企业自身的人事招聘,想要满足企业的庞大用工量,可能吗?这时企业与劳务公司合作,利用
劳务派遣公司
庞大的
资源
快速派遣合适企业...
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