劳务输出类公司包括劳务派遣公司，职介公司和人力资源公司。从收入来源看，劳务派遣公司的收入来源主要有劳务派遣费，管理费和培训费等；职介公司的收入来源主要是求职费和输送费等；人力资源公司则更为广些，主要有猎头收入、职介收入、人力外包业务收入和资讯收入等。
这些公司的运营流程大致相同，概括起来大致为：开发人力——输送人力——管理人力
至于人力归属这个问题，劳务派遣公司主要是批量输送到人力紧缺的大型厂矿、企事业单位和社会团体，从地域上讲主要是国内较发达的工业省份及地区和劳动力需求量大的海外国家；职介公司的人力主要输送本地区以及附近的用人单位，它主要以单个或小规模人力输出为主；而人力资源公司则兼具二者特点，同时兼具人力开发、培养、输出和管理的一系列业务。
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