请假耻辱的原因可能有以下几点：
1.文化观念：在一些国家和地区，工作被看作是非常重要的事情，工作期间请假可能被视为无能或懒惰的表现。这种文化观念可能导致人们感到自己请假是一种耻辱。
2.工作压力：许多人感到他们不能请假，因为他们认为他们必须工作更长时间以保持竞争力。他们可能担心请假会让他们失去工作机会或升职机会。这种压力可能导致人们感到请假是一种耻辱。
3.个人观念：有些人可能会认为，如果他们请假，就会给他们的同事或上司带来不便，因为他们需要承担额外的工作。因此，他们会认为请假是一种耻辱，因为它可能会让别人觉得自己没有履行好自己的职责。
4.文化背景：在某些文化背景下，工作被视为极其重要的事情，在工作期间请假可能被认为是懒惰或不负责任的表现。在这些文化中，工作应该是第一位的，而且要全情投入，不允许因为一些小事而中断工作，所以请假会被贴上耻辱的标签。
5.竞争：许多人感到请假会导致工作压力增大，同时也让自己失去一些竞争力，可能会错过一些提升机会。这种思维模式可能导致人们对请假持有消极态度，并认为请假是耻辱的。
6.自我期许：有些人认为自己必须过硬的自我期许，必须忍受疾病、压力、疲劳等状态，必须牺牲自己为工作付出更多时间和精力，否则就被认为是软弱的表现。这种想法可能导致人们对于请假态度消极，甚至感到耻辱。
尽管请假因一些文化、竞争和个体因素而被贴上了耻辱标签，但是请假作为一种休息的权利，是为了保护人们的健康和工作效率，保持积极的工作心态，不应该被污名化。
这些原因可能导致人们在需要请假时感到尴尬和不自在。然而，我们应该理解到，假期是为了调整身心，提高工作效率和生活质量。没有必要感到羞耻或难为情，请假是一种合理的选择，我们应该积极地去利用它。
请假本身不是耻辱，它是一种正常的行为，是为了充分利用休假制度，调整身心状态，以保持生活和工作的平衡，提高工作效率和更好地履行职责。然而，有些人可能会将请假视为耻辱，这主要是由于文化观念、竞争压力和个人价值观的影响。在某些国家和地区，工作被视为非常重要的事情，人们可能会认为请假是懒惰或没责任心的表现，从而导致请假被贴上耻辱的标签。此外，有些人可能担心请假会对工作和职业发展产生负面影响，也会认为请假是不好的行为。
然而，我们应该理解到，请假是一种健康的行为，在确保完成工作的前提下，保持身心健康和平衡是非常重要的。在合理范围内，员工应该合理地利用休假，并且雇主也应该支持员工去休假。因此，请假不应被看作是耻辱的，而应作为一种合法的和受尊重的行为得到认可。
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