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工资被扣多少可以申请劳动仲裁
如题所述
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推荐答案 2024-01-14
没有金额限制。在工资被扣的情况下，不论扣除多少金额都可以申请劳动仲裁，因为被扣工资的行为已经侵犯了劳动者的劳动权益，所以可以直接向劳动局申请仲裁赔偿个人损失。
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工资被扣多少可以申请劳动仲裁
答：
扣除当月工资的20%
。根据查询华律网显示，劳动者给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定扣除工资，如果扣除的部分超过劳动者当月工资的20%，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的方式之一，具体是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决，劳动仲裁是劳...
工资被扣多少可以申请劳动仲裁
答：
律师解答 用人单位无故扣除工资，
无论扣多少劳动者都可以申请劳动仲裁
；劳动者给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定扣除工资，每月扣除的部分
超过劳动者当月工资的20%
，劳动者可以申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合...
老板扣员工
工资多少
算违法
答：
随意克扣员工工资可以向以下部门举报：1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；
2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元
，如果你胜了全部由公司负担）；3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。劳动仲裁的程序如下：1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁...
工资被扣多少可以申请劳动仲裁
答：
在单位无故扣除工资的情况下可以申请劳动仲裁。根据华律网得知：单位无故扣除工资，
无论扣多少劳动者都可以申请劳动仲裁
；劳动者给单位造成经济损失的，单位可按照劳动合同的约定扣除工资，每月扣除的部分
超过劳动者当月工资的20%
，劳动者可以申请劳动仲裁。
工资被扣多少可以申请劳动仲裁
答：
工资被
无故克扣，
可以申请劳动仲裁
，并没有具体规定克扣的金额。用人单位无故克扣劳动者工资，劳动者可以在一年内申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的程序包括：准备劳动仲裁材料，如申请书、劳动关系成立证明、拖欠工资证据等；确定劳动仲裁机构后，向劳动仲裁机构提交材料，申请劳动仲裁；劳动仲裁机构对申请材料进行...
工资被扣多少可以申请劳动仲裁
答：
没有金额限制。在
工资被扣
的情况下，不论
扣除多少
金额都
可以申请劳动仲裁
，因为被扣工资的行为已经侵犯了劳动者的劳动权益，所以可以直接向劳动局
申请仲裁
赔偿个人损失。
公司扣钱
可以劳动仲裁
吗?
答：
当事人确认未违法用人单位的规章制度，或者劳动者给用人单位造成损失，用人单位要求劳动者承担责任，
扣除
的工资超过当事人月工资的20%的，属于用人单位乱
扣工资
，当事人
可以申请
解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报或
申请劳动仲裁
等等。申请劳动仲裁：一、去...
工资被扣多少可以申请劳动仲裁
答：
工资
无论
被扣多少
，都可以申请仲裁，劳动者可以到当地劳动仲裁委员会提出
仲裁申请
，仲裁申请需要带齐相关的材料。根据我国法律规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，
可以申请劳动仲裁
：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（...
工资被扣多少可以申请劳动
?
答：
2.可向仲裁机构
申请仲裁
，时效期限为一年。
劳动
关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受该时效限制。《
工资
支付暂行条例》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(一)用人单位代扣代缴的个人所得税 (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人...
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