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女性企业社保8年，灵活就业15年，共23年，50岁能退休吗？
如题所述
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推荐答案 2023-03-31
只要是企业女性职工身份，在用人单位缴纳8年社保，灵活就业人员缴纳15年，累计23年，是可以在50周岁不论退休手续，领取退休金的。如果在企业是女性干部身份，就需要55周岁办理退休手续。
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江西
灵活就业社保15年,
女
50岁
退休可以
退休吗?
答：
不可以
。根据灵活就业人员退休的规定，女性缴纳灵活就业人员社保的，退休年龄是55周岁，缴纳满15年社保，才可以办理退休手续，50周岁是不能办理退休手续的。
女性灵活就业
人员
50岁能退休吗
答：
总结来说,
女性灵活就业人员是可以在50岁办理退休的
,但是需要满足上面的2个条件才可以,如果有一项不符合,女性灵活就业人员都是不可以在50岁办理退休的。
灵活就业
的
女性50岁能退休吗
答：
女性灵活就业人员50岁能退休
。女性灵活就业人员年满五十周岁，连续工龄满十年的，可以退休。灵活就业人员社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障，给灵活就业人群提供社保起到了促进劳动力合理流动和促进城镇化具有一举多得的效用，切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益。灵活就业是指在劳动时...
个人交
社保50岁退休吗
答：
律师解析 实际上，
灵活就业的女性不是按照50岁退休，而是按照55岁退休
。但是有一种情况也可以办理50岁退休的标准，就是自己曾经在企业单位工作过，并且在企业单位工作了15年以上，缴纳了个人社保达到15年以上，那么这种情况是可以按照50岁的标准来办理退休的。法律依据 《国务院关于工人退休、退职的暂...
女性
职工
企业社保
交
8年,灵活就业
社保7
年,共15年社保
,年满
50
周岁可
退休
...
答：
在就业单位缴费年限与按
灵活就业
人员缴费年限，合并计算达
十五年，
年满50周岁的女性参保人员，可以办理
退休
手续并领取养老金。（未考虑延迟退休因素）
...从末中断过
,女性,
交满
十五年,五十岁能退休吗?
答：
可以。单位中断接续人员，缴费满
15年
达到
50岁
时，可以办理
退休，
领取养老金。
灵活就业
交够
15年50岁能退休吗
答：
【法律分析】：
灵活就业女性
劳动者
，退休
年龄为55周岁。虽然女性劳动者已经50周岁，是已经缴纳养老保险满
15年，
也是无法申请退休的，因为办理退休需要两个条件，仅仅满足一个条件是无法申请的，更是无法办理的。在参加城镇职工养老保险的过程当中，个人和单位缴费部分都由个人承担，缴费满十五年达到规定退休...
女性
职工
企业社保
交
8年,灵活就业
社保7
年,共15年社保
,年满
50
周岁可
退休
...
答：
女性职工
企业社保
交
8年，灵活就业
社保7
年，共15年社保
，年满50周岁可以
退休
。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分，具体事项如下：1、可以以自由职业者的身份上社保，养老+医疗；2、参保条件：城镇户口或农转非户口；3、...
灵活就业
人员在交完
社保15年
后
,女性50岁
可以办理
退休吗?
答：
亲，您好，可以
退休
。退休的三种情况:第一种，女工人在单位缴纳
社保15年
以上
，50岁
可以办理正常退休。
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