灵活就业人员可以50岁退休吗?符合2个条件,女性灵活就业人员就可以退休
对于灵活就业人员来说,因为每月的社保费用都是由个人承担,所以很多朋友的缴费压力都是比较大的,而如果能提前退休的话,确实可以减轻不少经济压力,比如女性灵活就业人员,在符合条件的情况下是可以在50岁退休的,接下来咱们就了解一下具体的条件吧。
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、退休地有相关的政策
在部分地区,对于灵活就业人员的退休年龄是有规定的,而对于女性灵活就业人员,部分地区也有相应的优惠政策,比如满足一定的条件之后,女性灵活就业人员是可以在50岁办理退休的。
目前,有这个政策的地区还是比较多的,比如广西、山东和江苏等地,都有相应的政策文件,如果是在这些地区退休的灵活就业人员,女性是有可能在50岁办理退休的。
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、女性灵活就业人员符合条件
在当地有退休政策的情况,女性灵活就业人员还需要符合条件,才可以在50岁办理退休,不过根据各地的规定,很多地区的条件都是不同的,比如山东的要求是:以前在国有企业或者集体企业工作过,且缴费年限累计满10年的女性灵活就业人员,退休时能以女职工的身份在50岁退休,不用等到55岁再办理退休了。
再比如广西的规定,是以灵活就业人员退休前的参保身份确定退休年龄的,如果在退休前,女性灵活就业人员重新找到了一份工作,是能够以女职工的身份办理退休的。
江苏的规定则比较复杂,简单来说就有3点,首先是原固定工,其次是在国企工人岗位上工作且在劳社部发[2001]20号文件之前解除劳动的,最后是在工人岗位上累计缴满15年社保的,都可以按照女职工的身份办理退休,退休年龄则为50岁。
总结来说,女性灵活就业人员是可以在50岁办理退休的,但是需要满足上面的2个条件才可以,如果有一项不符合,女性灵活就业人员都是不可以在50岁办理退休的。