企业过年为什么不发年终奖？

Question

如题所述

Answer 1

我觉得在这种企业进行工作，并不会让自己拥有比较好的前途。

对于在任何企业进行工作的员工来说，都希望自己能够在工作的过程中拥有比较不错的薪资待遇。与此同时也希望自己能够获得相对的年终奖。所以当一些企业在过年的时候，没有给员工发放年终奖只会让员工内心拥有不舒适的感觉。

并没有前途。

首先一个企业在平常给予员工基本工资是一种比较正常的现象。但是在过年的时候没有发放年终奖，只能说明这种企业的收益可能并不是很好。而且也没有将员工的存在看的比较重要，所以我个人觉得在这种企业进行工作，或许并不会让自己拥有比较好的发展前途。毕竟年终奖不仅是一种奖励，而且也是对员工的一种认可。

可以选择更换新的工作。

而且我个人觉得在这种情况下，完全可以根据自己的实际情况更换新的工作。因为通过这种方式可以让自己重新拥有一份比较合适的工作，或或许在新的工作中能够让自己拥有比较好的发展空间。毕竟我们所从事的任何一份工作，能够拥有发展空间之后都会让自己在工作的过程中产生很大的动力。

员工都想要拥有比较好的薪资待遇。

其实对于所有的员工来说，在工作的过程中，不仅对工作的环境拥有比较高的要求。与此同时也比较希望自己在工作的过程中，能够拥有比较不错的薪资待遇。因为在这种情况下进行工作，可以让自己内心拥有一种特别舒适的感觉。与此同时也会让员工觉得自己的工作得到了领导的认可。从而可以在工作的过程中提高工作的效益，对于企业来说也是一种比较好的现象。