什么样的领导，不能盲目的追随？

Question

如题所述

Answer 1

个人感觉不能尊随的领导，其实也有挺多的最好，比如那些自私自利的领导、只关心工作，不关心员工的领导、拿下属的功劳当成自己的功劳的领导、有什么问题就推下属出去挡的领导等等。这些领导都是不能够盲目追随的，如果发现自己的领导是这样的人，就需要小心，以免被坑

Answer 2

生活中我们会遇到各种各样的管理者。这些管理者往往被我们称之为领导。无论这些领导是领导一个企业，还是领导一个部门，甚至只是领导一个小组。但他们都起着带头的作用。他们因为能力比较突出，所以被选为领导。但是也有一些领导是我们不能够盲目追随的。
1.三观不正的领导。
这些领导往往会为了自身利益，常常涉身于法律的边缘。他们不仅会干着违法的勾当，甚至还会鼓动自己的员工一起走上违法的道路。那么这时候员工们就不能盲目的追责领导。而是应该明辨是非选择正确的道路。
2.自负，自身有没有能力的领导。
这种领导一般都是靠着家里托关系当上了领导。他们本身并没有多大的能力。如果他们在这种情况下，还是只看重自己的权利。一味的用自己的权力来压别人，那么这样的领导就不值得追随。

Answer 3

那种盲目自大的领导是不能完全跟随的。因为这种盲目知道领导容易把人推向一个极端，就是这个人盲目自大，他觉得他什么都行，什么都会，他又不是干这个的，又不是学这个的，她凭什么这个新这个会，其实这样的领导是最危险的，搞不好哪天就把你给卖了。

Answer 4

善于说假话不办正事，而虚头巴脑的领导整天知道吃喝玩乐的，而不干实业的，不能在工作上给你指引的领导是绝对不能叫做，只是在酒桌上那些个虚情假意的领导也不能跟他竞争的交通，如果你要是盲目的追求他，那么你会失态的，将来一旦他倒了你就彻底完了。

Answer 5

我觉得如果一个领导没有领导的气魄，非常的小气，这样的领导是不能盲目跟随的。另外有一些领导比较目光短浅，只看眼前的利益，这样的领导也不能盲目跟随。