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一个月里婚假修了13天导致一个月出勤不够不给交公积金合法么?
如题所述
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推荐答案 2021-06-25
婚假休了13天,这个是请的假,还说是无故旷工的呀。你们这个公司这个情况团,你只能去请劳动仲裁看他们是否合法,你看你的合同中是否有明确约定出勤不够,不给交公积金,这样的条约如果没有他那你就应该可以找。劳动仲裁如果有那你就说你自己违约了。
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第1个回答 2021-06-26
正常情况下,不管出勤率怎么样,只要是公司员工,公司都有义务给员工缴纳五险一金,不缴纳是不合法的。
第2个回答 2021-06-25
一个月没有都对了,你婚假还想要工薪金,老板是你老头
追答
是你老头,他为了公平竞争,他会在给你私下,不会上账单
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