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单位于一年前关闭,现在刚签解除劳动合同,在此期间仍继续上班,请问还能领取此期间的失业保险?
如题所述
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推荐答案 2019-11-13
不可以
根据我国劳动法规定,失业金主要是保障劳动者非自愿失业期间基本生活
没有失业在岗有工资当然不能领取失业金
解除劳动关系后可以持证明向失业所登记
失业所核实身份后发给失业证,根据参保情况核定领取失业金待遇时间
现在一般操作都是开本人实名卡,定期转入
希望可以帮到你
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第1个回答 2019-11-13
不可以
根据我国劳动法规定,失业金主要是保障劳动者非自愿失业期间基本生活
没有失业在岗有工资当然不能领取失业金
解除劳动关系后可以持证明向失业所登记
失业所核实身份后发给失业证,根据参保情况核定领取失业金待遇时间
现在一般操作都是开本人实名卡,定期转入
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,现在
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,在
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解除合同,
但没有离职
,继续
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答:
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上班,
而又未签订劳动合同,存在支付又倍工资的劳动争议...
我已经在前一个
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答:
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,劳动
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不可以申请领取失业金 根据我国失业保险条例规定,这种情况你不是非自愿失业具体见规定 第十四条,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员...
领取
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答:
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,领取
失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。失业补助领取流程:1、要跟原公司解除
合同,
记得要写《
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协议书》,并且盖上公章;2、填写《失业保险申领登记表》,到本人常住地的社区服务...
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到期后,未续签
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是否为自动续签?劳动合 ...
答:
用人单位与劳动者的
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