重庆广达上班签了辞职日期前一天旷工会怎样？

如题所述

推荐答案 2019-12-18

1、劳动法是没有规定旷工几天当自动离职处理的，你说的情况，也不符合连续旷工三天的规定的，如果用人单位按自动离职对你解除合同的话，可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。《劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、但是如果用人单位内部的规章制度中，有明确规定旷工三天属严重违纪的话，是可以解除合同的，那样用人单位解除合同只需要支付工资即可的。

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第1个回答 2019-12-18

你作为劳动者需要按照《劳动合同法》第36条或37条提出离职。
先用EMS给用到单位发送一封离职申请书，证明是劳动者主动与用人单位解除劳动关系。
接下来，单位才有义务给你开离职证明。本回答被网友采纳

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