关于试用期工资的问题

我在水果店上班，我也把身份证复印件给了老板，老板娘说一个月是试用期，今天是第五天，我不想做了，辞职的话工资会给吗。懂法律或者懂这方面的问题的朋友麻烦解答一下，必采纳，麻烦了

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推荐答案 2020-06-23

试用期内工资标准：1.不得低于本单位相同岗位工资的80%；2.不得低于劳动合同约定工资的80%；3.以上两项均不得低于当地最低平均工资标准。4.加班工资不得计入试用期工资，应另行计算。

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第1个回答 2019-03-21

是否有签订合同，有签合同的应该按照合同约定，需要变更岗位或者薪资下降的，需要双方协商一致，因用人单位提出的，如果协商不一致劳动者要求解除合同的，用人单位应当支付补偿金。超过一个月无签合同，可以主张支付第2个月起至第12个月双倍的薪资，超过1年无签合同，视为签订无固定限期合同。
可打12333劳动保障热线咨询求助。追问

没有任何合同，就是给一张身份证复印纸。请问这种情况可以工资吗

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第2个回答 2012-08-20

看公司的制度，之前说明了没有？，如果没有，不是你的错，可以自造一点，然后让公司放你，就可以要工资，当然保险的做法是再上几天，10天左右就有工资了

第3个回答 2019-03-21

这要看你们有没有签订合同，然后合同上有没有写违约条款什么的，然后没有就跟你老板好好协商一下自己工钱的问题。最后提醒一下，经常换工作的话到那里都不会被重用的。

第4个回答 2019-05-15