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我是中专文凭,我想从事人力资源方面的工作!
我想去考助理人力资源师,好不好找工作啊!
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推荐答案 2007-01-10
以目前的学历和经验,应聘HR岗位有一定难度。
只能定位于“人事助理”的职位等级,负责薪酬制作、考勤、招聘协调、档案管理等辅助性工作。
大中型企业有这样的岗位设置,但对学历要求比较苛刻,一般是专科起。
小型企业一般只设一个人事专员的岗位或是由行政、财务人员兼管,目前的零经验恐怕不能独力承担。
有了助师的资格证书会相对好些,但别过于信任它的含金量...助师级考试在很多省份只是一个形式、过程的严肃性根本无从谈起。还是在考证时努力打好理论基础,以便面试时展现,弥补学历和经验的短板。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2007-01-10
好找,有证的话,先可以做助理,然后随着工作经验的积累以后就可以做人事专员,人力资源主管等工作祝成功!
第2个回答 2007-01-10
不好找的,关键是助理不好找
第3个回答 2007-01-10
参加助理人力资源管理师的职业资格认证是从事人力资源管理的必备条件。
第4个回答 2007-01-10
想得美
第5个回答 2007-01-10
哈哈!
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我是
一名
中专
生
我想从事人力资源工作
需要什么样的条件和怎样充电,请...
答:
人资从业人员需要细心、耐心,沟通能力强,善于组织规划统计,这是必备的软性条件。个人建议你可以这么发展:首先,在择业
方面
可以先从人资助理、行政员做起,可以较早的熟悉这一行
的工作
环境、业务内容等。同时,可以涉猎一些讲授人资基础理论的书看。然后,在有一定了解后,根据自己的兴趣以及性格、优势...
我是中专文凭,我想从事人力资源方面的工作!
答:
只能定位于“人事助理”的职位等级,负责薪酬制作、考勤、招聘协调、档案管理等辅助性
工作
。大中型企业有这样的岗位设置,但对
学历
要求比较苛刻,一般是专科起。小型企业一般只设一个人事专员的岗位或是由行政、财务人员兼管,目前的零经验恐怕不能独力承担。有了助师的资格证书会相对好些,但别过于信任它的...
中专
毕业做
人力资源
管理
方面
适合不?
答:
首先我觉得从总体上看
,人力资源工作
确实对人的气质、性格有一定要求,但随着企业不同、人力资源岗位不同,要求又有差异。我们不妨将人力资源工作对人性格
方面的
共性要求称之为通用要求,将因岗位不同、企业不同导致的要求称之为个性要求。我认为通用要求主要包括以下:1、乐于交往、愿意沟通 2、心思缜密...
中专学历
男生能做
人力资源
这个行业吗?前景如何?
答:
你现在
是中专
学校,根据
工作
中经纪人的提高和专业水平的提升,还能够参与大学本科,硕士研究生的
学历
提升。关键是在专业技能上精湛和提高
,文凭
不是唯一阻碍,较大的阻碍取决于本身的学习能力。我认为是完全可以的 我了解一个做
人力的
好朋友 他说道人力网络
资源
是一个勤奋就能快速变现的领域 融合我得发觉 ...
我是中专
毕业学计算机的
,我
现在
想从事人力资源
先该怎么做?
答:
最好是能够去读个大专或本科。在学习期间,会学到专业知识,学校也会安排考职业资格证,到时就业也会好些。
人力资源工作学历
至少是大专,所以还是要继续学习的。
我是
一名
中专
生
,想
学
人力资源
管理,但不知道就业前途怎么样?
答:
您好!您是一名
中专
生,学
人力资源
管理就业前途比较好!
我想从事人力资源方面的工作,
要做哪些准备呢大家好
答:
一、知识:
人力资源
相关知识、业务知识、产品知识及管理学、心理学、哲学等知识 二、技能:1、挖掘内部客户需求的技能,2、提供解决方案的技能 3、实施方案的技能(可以通过考人力资源管理师证书获得)三、思维:1、战略思维 2、全局思维 3、换位思考与旁观者思维 四、素质:1、抗压能力 2、敏感度 3...
我想从事人力资源方面的工作,
要做哪些准备呢 ?
答:
搞
人力资源
要具备很高的综合素质:1.最好是党员。因为要接触管理人事档案。2.最好参加每年两次的人力资源考试,获取证书,这样等于有了上岗资格。3.对社会养老、失业、医疗、工伤等保险政策必须了如指掌,职工随问随答。4.对企业人员计划、人才招聘程序、绩效考核、薪酬管理、职工培训、劳动关系和劳动争议...
报考
人力资源的
话什么
学历
才可以的啊
我的是中专的
啊
答:
(4)本科
学历,
取得助理
人力资源
管理师职业资格证书后,工作3年,经培训取得结业证书。(5)硕士研究生及以上学历证书,连续从事本职业工作2年。高级人力师(具备以下条件之一者)(1)取得人力资源管理师职业资格证书后,连续
从事工作
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