新劳动法规定员工主动辞职怎么补偿？

如题所述

举报该问题

第1个回答 2021-06-15

员工主动辞职没有补偿

第2个回答 2021-06-19

一般情况下，是没有补偿的。

第3个回答 2021-06-15

主动辞职有赔偿？？什么时候出的新劳动法

相似回答

新劳动法规定员工主动辞职该如何补偿答：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提...

2022劳动法最新规定辞职员工补偿答：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；（2）六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；（3）劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，...

新劳动法规定员工主动辞职是否有补偿答：法律分析：若用人单位存在下列情形而导致劳动者提出辞职的，劳动者可以获得补偿：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；...

2022劳动法最新规定辞职员工补偿答：2022年劳动法规定，员工主动辞职时，公司无需支付经济补偿金。根据《劳动合同法》的相关规定，经济补偿金主要是在公司辞退员工时支付，计算公式为：经济补偿金 = 基数 × 年限。其中，年限指的是员工在本单位的连续工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果员工工作不满一年但超过...

关于员工辞职的补偿在劳动法中哪些规定答：法律分析：员工主动辞职，用人单位不需要支付经济补偿；但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解除·劳动合同，要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 ...

劳动法员工自己辞职的补偿标准2021年答：《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。解除劳动合同、员工补偿的相关法律规定...

新劳动法主动辞职赔偿答：新劳动法规定，如果员工主动辞职，用人单位可能需要支付经济补偿金。这种补偿金是基于员工在公司工作的年限计算的，每满一年支付相当于一个月工资的标准。如果工作期限在六个月以上但不满一年，也视同为满一年计算；如果不足六个月，则支付相当于半个月工资的经济补偿。经济补偿金的具体标准如下：1. 工作...

员工自愿离职有经济补偿金吗答：新劳动法规定，主动辞职的话，用人单位可以支付经济补偿金。所谓的经济赔偿金，是指按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付一个月工资的标准向劳动者支付。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限和月工资支付。劳动者在该公司工作每满1年，支付1个月工资的标准。工作6个月以上不满1年的，按1年计算;...

劳动法2022年新规定辞职赔偿视频时间 01:16

大家正在搜

员工主动辞职能否获得经济补偿金公司辞职员工怎么赔偿老员工辞职有补偿吗员工自动离职有补偿吗主动辞职如何取得补偿主动辞职有补偿金吗员工被辞退怎么赔偿员工离职工资结算规定劳动法开除员工赔偿

新劳动法规定员工主动辞职怎么补偿

新《劳动合同法》对于员工主动辞职有什么规定?有补偿吗

新劳动法对员工自动辞职有补偿吗?

新劳动法关于个人主动辞职公司是否要赔偿？

《新劳动法》实施后个人主动提出辞职是否有经济补偿金？

新劳动法中主动辞职有没有经济补偿。

新劳动法实施后个人主动提出辞职是否有经济补偿金？

新劳动法主动辞职赔偿?