一起干活受伤工友有责任吗

Question

如题所述

Answer 1

一起干活误伤工友，如果该伤害被认定为工伤，当事人可以不承担责任，而是由工伤保险基金来支付给工友赔偿；如果不属于工伤的，则当事人要承担赔偿等责任或者依法由用人单位来承担。
在工作过程当中，因为工作的原因将工友误伤的，那么一般是并不需要负责任的。
如果并不是因为工作原因导致误伤的，或者是故意的就很有可能需要承担责任。
根据民法典的规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担相应的侵权责任，在干活的时候，不小心将工友误伤，符合民法典规定的过错侵权的要件，属于侵犯他人身体权的行为，是要承担相应的责任的，但是如果是提供劳务导致他人受伤的，由接受劳务的一方承担责任。接受劳务的一方承担后，可以向有重大过错的一方进行追偿。
1、行为人由于自身过错，导致他人受到伤害，是要承担相应的责任的。构成过错侵权需要符合以下几个要件：行为人在主观上存在过错，并且实施了侵权行为，给对方造成了相应的损害后果，侵权行为和损害结果之间存在因果关系，根据法律的相关规定，构成过错侵权，是要承担相应的侵权责任的。
2、侵权导致他人人身伤害的，侵权人需要支付相关的费用，给当事人造成的损失要进行相应的赔偿，根据民法典的规定，侵权造成他人损害的，应当赔偿受害人的医疗费，护理费、交通费、营养费等费用。
3、个人之间属于劳务关系，一方因提供劳务导致他人受伤的，由接受劳务的一方承担责任，但是接受劳务的一方承担责任后，可以向有重大过错的一方进行追偿。
遇到这样的事情，建议先协商解决，协商不成的，可以向法院起诉。
综上所述，工友受伤，可以依法申请工伤认定，由用人单位承担责任，若他的受伤系工友侵权所致的话，则受伤的工友还可以到法院起诉要求其承担侵权责任，当然，用人单位按照工伤赔偿了的，也可以起诉另一工友的侵权所造成的相关损失。
【法律依据】：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第三条
依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。