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下列选项中,哪一项不是在组织设计过程中进行职位分析应遵循的原则( )。
A. 权责一致
B. 集权和分权平衡
C. 实事求是
D. 职位与权利相符
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推荐答案 2023-12-28
【答案】:C
本题考查管理学的基本原理。
职位分析是确定组织中职位类型与数目的活动,是合理分工和明确责任的基础,职位分析的内容主要包括职位的名称及其所在的部门、任职资格、处于该职位的职员在管理层次中的地位、该职位的工作目标、职员的职责、与相关职位的分工协作关系、该职位的职员向什么人负责、该职位的直接上司和下属、该职位的权力大小,等等。进行职位分析必须遵循职权相符、权责一致、集权与分权平衡、统一指挥等原则。
本题为选非题,故正确答案为C。
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组织设计的原则
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【答案】:C 单位工程施工
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分析的
重点,不符合题意;而C
选项不是
技术经济分析的重点内容。
...职责和责任
进行
详细的说明,这种做法属于
下列哪
种行为?
答:
【答案】:B A,不正确。职位设计又称为工作
分析,
是确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程。
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职位分析
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