职场的那些事，你经历过哪些？

Question

如题所述

Answer 1

1、领导喜欢脏活累活交给勤恳、靠谱的人，因为放心；而升职加薪，大概率会优先考虑那些关系好、还会说好话的人。

2、枪打出头鸟。

职场里最排挤喜欢彰显优越的人，越显摆自己有多大能耐，越容易遭人记恨，你要知道，没人关心你过得好不好，只会有人关心谁过得比他好。

3、刚进一个公司，如果立马有人拉帮结派的拉拢你，要谨慎站队。

说明这公司里的人勾心斗角，关系复杂，你无论站在谁的立场，都会得罪对立的一方。

4、你的努力，最好让领导知道。

不要让他以为你什么都没干，主动汇报不是为了邀功，而是让他们知道你一直在付出，有掌控感才会关注你的存在。

5、大方点赞认可。

没人不喜欢听好话，多给别人点赞夸奖，有好处的时候，别人会优先想到你，把更多升职加薪的机会送到你眼前，比如现在就可以为答主点个赞，你就会比别人收获更多知识~

6、“最好”和“自愿”都是需要的意思。

“最好今天完成”就是“需要今天完成”
“自愿加班”就是“需要加班”
学会读懂职场潜台词的人，能够少踩一些坑。

7、领导前面夸你的话，听听就好，最重要的是转折后的话。

比如“也许这样能更好”、“但是还有点点不足”、“就是这里不够严谨”......后面才是他想表达的。

8、不说狠话，不做绝事。

在职场里，给自己或别人留台阶，永远不会出错，做事说话空出余地，万一真出意外，也有回旋下台的机会。

9、职场的本质是利益互换。

有事请同事帮忙，如果不是特别熟，一般没有谁会心甘情愿的帮你，但发个合适的红包，或请吃一顿饭，事情不仅很快就能解决，人情债也顺便还了。

10、想在职场混得好，要懂得上下权衡。

对上要见机行事，对下要奖惩分明，有好处多走动领导，有好事多关照下属，维持好这两者的关系，才有更大的机会获得晋升。

11、工作多年才明白，读书，是我们普通年轻人的最快出路。

遇到新的红利，看不懂就抓不住；老板分配新的项目，不自信就不敢深度参与，分红变少。

没有丰富的知识和足够的思维格局，我们可能要一直听老板差遣，打一辈子工。

想要改变这种被动的状态，一定要狠狠地提升自己的认知和思维，把选择权抓在自己手里，曾听过一句话，你的认知上限决定你的人生高度。

Answer 2

各种要求转朋友圈本人在互联网多年，这个现象在互联网还很少，我去过国企，这个感受就很强烈了。
没事干依然加班这点对于初入公司的新人来讲，是时有发生的，因为才到公司，自己活不多，到下班时间，发现同事各种忙，就只有乖乖的坐着，坐等下班。
成群结队吃饭好多公司喜欢这样，一群人集体去吃午饭，一个人干不完活，其他人等着，一次不去，可能明天交流就有困难了。一开始觉得很好，能快速容易新同事，可是慢慢会发现，吃饭的时候众口难调，决定吃什么都要浪费好长是时间，有时候真想自己去吃，但是又不好意思说出口。
下班各种微信、电话随着互联网的发展，微信除了生活场景，很多时候也结合了办公场景，明明在休息，微信还时不时的各种工作的信息很烦恼。
各种鸡血、画饼可能初入职场的年轻人会吃这一套，一旦经历过，以后在遇到就是一件令人作呕的事情。
这就是工作中想让人吐槽的地方

Answer 3

职场中的那些事应该没有怎么经历过，就是正常的上班下班按照工作流程完成工作任务