第1个回答 2022-06-13
梁女士在杭州一家纹顾问旗舰店做妊娠纹修复，老板因为自己太强，无辜辞退她，八月份的工资还有十几万没有结。
据说梁女士帮老板几次了20多家连锁店后，工资也达到了十几万月薪，因为个人能力强，老板从原先谈好的条件一降再降，到现在突然辞退她，让她滚，把她踢出100多个客户群手机微信拉黑，不谈补偿，还拖欠工资，最终要补偿梁女士一年的工资。
@林梦竹
1、职场上经常会出现这种情况，老板觉得自己能力太强，功高盖主了就会各种方式的来打压。梦竹之前在南京公司也是一样的，谈好的提成，因为后来业绩好了，老板就降低了一个点的提成，再接着原本有的一些福利也渐渐的取消掉了。
说实话，这样的老板格局真的不够大，虽然说你克扣了员工的工资，你自己能够多赚一点，但是你对员工的这种态度，会让员工没有那么用心的卖力的去工作，别人也不是傻子。
2、像故事中的这位老板，其实如果你真的不愿意付这个工资，可以跟员工好聚好散，没必要闹成最后这个样子。你在责怪员工诋毁公司的时候，你有没有想过是你把她逼急了？
拖欠工资不说，还无缘无故的把人家踢出群拉黑联系方式和微信，这是有多大的仇恨，再怎么说，人家也是帮你开了20多家分店，没有功劳也苦劳。
3、职场上有时候不能太锋芒毕露，自己能力强的时候也要稍微低调一点。那只会让老板越看你越不顺眼，觉得你会抢了他的位置。
不知道是不是每位老板都会有这种想法，我觉得这样的老板都直不大，什么事情都想亲力亲为，都觉得把所有的事交给员工了不放心，交了一个拍，一共到时候会抢来自己的位置，这样注定走不长久。
4、真正有能力的老板，不会怕自己的秘密被别人知道，他只会想着我如何把自己这些东西能够做成独一无二的，即使别人知道你的秘方，也没有办法可以去抢到客户，而不是天天想着防这防那。
5、以前我在职场中遇到过这种情况，老板做了一个非常优秀的辅导老师，但是她也觉得这位老教师抢了自己的风头，就想着怎么去防范，偷偷做了一些很伤人心的事情。但是人家老教师其实只是想有事情做，并不缺工资多少，只要你对他有足够的信任，人家都不会怎么计较，所以当老板需要学习很多的东西，信任、信誉、靠谱才能让自己的老板之路走的更长久。