按老板的思路来换位思考就是你不能拒绝同事的任何吩咐，才能做好工作，你会这样去换位思考吗？

Question

如题所述

Answer 1

那也不对啊！首先每个人都有自己的岗位职责，有自己的工作任务，要在完成自己任务的前提下才能去帮助别人。当然，工作过程中有时不要分得太清楚，能帮就帮，别人不会的自己会的就帮一把。工作积极主动好一点，勤快一点，不太斤斤计较的人一般都是收到大家欢迎的，老板也是喜欢的。但是要看具体情况，有的公司岗位职责分得很清楚，不允许别人随便越岗的，这时你就只能帮他出出主意，不能出手。

Answer 2

那肯定不是这样换位思考的呀。如果同事之间关系比较好，而且同事也来不及的话，你可以去帮助他一下，但是首先要你自身的工作已经做好了，还有就是不是自己的工作你完全是可以拒绝的。

Answer 3

欣赏他人的优点
　　社会是一个大的集体，一个人要想立足于这个社会，就要努力地与他人站在一起，懂得去融入别人的生活环境中，而不去抵制他、销毁他。
　　身为职场的人，工作的需要避免不了要与很多的同事、合作伙伴打交道，而每个人身上都或多或少会有些缺点，当你发现的时候，不要用放大镜去放大他们的缺点，而要用望远镜去欣赏他们的闪光处，这样才能更利于你们的友好相处，还会让你不自觉地向着别人的长处学习。
　　由于每一个人的文化水平和自身所具备的素质不同，所以对于同一个问题，其看待方法也是各不相同的，在你的眼中别人的优点可能会是缺点，缺点也可能会是优点。所以，不要刻意去抵制别人的缺点或是指出别人的不是。发现了别人身上的优点一定要懂得去欣赏，而不是去在意人家的缺点。有时同事之间的小小的摩擦就是在这些优点与缺点中建立起来的。
　　所以，在与同事相处的过程中，就要多去用欣赏的眼光去看待别人的优点。这样有助于改变你自己内心的想法，消除那些偏激的或是不利的想法，去战胜自己心中的邪念，也有利于给别人一个工作上的支持，使其精神上更加饱满。本回答被网友采纳

Answer 4

那也不是，具体工作有时人的个性，脾性，处理问题方式包括待人接物的亲和力可能在效率上都有点差别。优秀的人办事效率高稳妥时间一长自然会成为优秀员工。然后才会得到领导赏识和认可。那么你的意见领导也会相对重视起来。