公司不与员工签订劳动合同，会受到什么处罚？

Question

如题所述

Answer 1

公司的行为属于非法用工。在这种情况下，你可以保留好证据，与公司沟通要求赔偿，如果沟通无效，到当地劳动仲裁部门，申请法律援助后走司法程序，公司会被列为失信企业受到相应处罚，为避免这种情况，公司应该会找你庭外调解。

Answer 2

公司不与员工签订劳动合同，自公司实际用工那一天开始就视为签订无固定期限的劳动合同，这种无固定期限的劳动合同，对于工人来说是十分有利的，即使他辞退你，都会对你进行经济补偿，总之，劳动法是偏向于保护劳动者的

Answer 3

公司不与员工签订劳动合同，那就是非法用工，应该受到劳动法的相关处罚，要罚款的

Answer 4

公司不与员工签劳动合同，如果员工找劳动仲裁那么公司就得双倍赔偿，而且公司不与员工签劳动合同是违法的。

Answer 5

公司不与员工签订劳动合同会受到惩罚的，这是不符合劳动规则的，要给员工一定的经济补偿。