如果擅自离职了导致项目未完成而这个项目未完成需要公司向对方赔偿30万元。其中是因为员工私自离职造成？

Question

这个30万违约公司可以要求员工支付吗？

Answer 1

这要区分项目未完成的主要原因以及主要过错在谁。其次，员工如果已经提前30天通知用人单位，可能无需承担责任。

Answer 2

当然是可以的，员工过错造成的经济损伤，公司是可以要求赔偿的，公司可以通过双方协商解决，协商不成可以仲裁诉讼。

Answer 3

首先，只要你符合法律程序，这就是不用赔偿的，比如说这个工程或者是干什么工作？只要你提出了辞职报告，提前一个月必须的，这是到一个月后，就可以，你是可以走的，这个就不用陪他的各项损失了，因为你给他打招呼了，所以说这个是不用的。亏损了，找别人，难道说你盈利了？别人走了，你要给别人分盈利的钱吗？

Answer 4

这种情况看你与这个员工是不是有合同？没有合同的话，那是没有用的，另一个方面这个人不给你盖了，你可以找别人啊，再一个你肯定对员工不好，拖欠工资，工资减少等，所以说人家不给你干了，员工只是一个干活的，你没有签订合同，那么人家随时可以走的

Answer 5

要看这个公司除了劳务合同以外有没有和员工签署其他合法的责任合同。
另外还要看这个员工的离职程序合不合法。