碰到裁员老套路，调岗或休息还是主动辞职？该了解哪几点轻松应对？

Question

如题所述

Answer 1

最近有朋友问我，他被公司裁员了，并且不让他签字，他也很无奈。因为他在一家大公司工作多年了，工作能力不错，但领导们总喜欢把工作和业绩挂在嘴边，并没有放在心上，所以当他被裁员了，领导们都说他是一个急性子，想尽快找到合适自己的岗位。但是他却很犹豫：我想尽快找到工作，再去谈谈我们之间谁更合适？但是公司有没有给我一次机会能让我辞职呢？如果是这样那就另当别论了。所以，我们应该在了解清楚这个情况之后，选择一个最适合自己的方法解决掉这个问题。

裁员是指用人单位为了降低成本、节省开支、减少人力资源成本，对其现有人员进行的调整。当人力资源成本上升时，需要裁员来减少成本支出。通常裁员有两种形式：要么对人员进行调岗；要么对现有人员进行岗位调整。对于第一种情况来说，你还可以选择其他方式去裁员：比如调岗或者休息。这两种方式都是正常的现象。毕竟裁员是企业进行减员的一个正常操作。

在职场中，有些时候不是公司裁员，而是公司利用裁员的方式来迫使你离职的。有些公司确实对员工不友好，所以选择降低岗位待遇的方式来裁员，甚至让员工不签合同即可辞退老板。这些公司为了减少自己的损失，往往会通过一些手段来裁员员工：与大家套近乎：你没有什么可以值得托付给我的了吗？我都裁了你们还怎么留住我了？”

很多人遇到裁员的情况都不知道该怎么办，有的人觉得反正公司不会找你，这样就能先躲着呗，其实这个想法恰恰忽略了另一个重要问题。那就是你现在应该怎么办？很多时候公司不会主动找你谈条件的，这时候你应该积极主动地去寻求机会。比如：在公司找了一个员工主动离职一年多了以后，可能公司也不会再给你这个机会了；或者是自己不想工作了。这些都是需要引起注意了。对于被裁员后要如何应对呢？首先要积极主动地找工作或重新确定下自己原来的岗位或者工作内容。

Answer 2

我觉得应该休息，你可以消极怠工，做事的时候不要那么认真，等他辞退你。

Answer 3

其实还是选择主动辞职会更好一点，既然知道自己肯定是会被裁员的，那么主动辞职的话，所享受的待遇还有福利也会更好一点。

Answer 4

公司裁员的套路是比较多的，比如说对员工的考勤打卡是非常严格的，迟到就会扣钱，早退也会扣钱。