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我的顶头上司是一个反复无常的小人,在工作中经常给我找茬,甚至在更上层领导面前对我栽赃陷害,我心里真
我的顶头上司是一个反复无常的小人,在工作中经常给我找茬,甚至在更上层领导面前对我栽赃陷害,我心里真想宰了他。心里烦他得很,但碍于在乎现在工作和法制,肯定不能那么做,相信善恶自有报。但心里确实烦得很。
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推荐答案 2013-12-19
心放宽点 工作就是要锻炼自己的 慢慢就习惯了 对自己的未来帮助很大的
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其他回答
第1个回答 2013-12-19
忍耐,总有一天会漏出狐狸尾巴
相似回答
领导
说话总是拐弯抹角,说过的事严肃讲过,又容易私底下变卦?
答:
我觉得你的这个领导可能有一点不太好相处。说话拐弯抹角,说过的事情在私底下就容易变卦,说明他
是一个
比较犹豫不决
,反复无常的
人。所以我建议你不要和领导直接相处,而是去找一个,人际关系处的比较好的人,一起和领导去商量一件事情。这样子的话,虽然你处理不好问题,但是那个情商高很多的人肯定是...
有一个
情绪
反复无常的领导
怎么对付?
答:
如果你真的想对付一个情绪
反复无常的领导,
那么就请你在业务方面细加打磨,精益求精,等有一天你发现你的位置无人能够取代了,这个公司离了你不行,那么你就无需在乎领导的反复无常脾气了,我相信到了那个时候领导都要看你的脸色。在经济学上
有一个
理论叫做懒马理论,一匹很懒的马在马群当中起不到什...
怎么理解
上司
情感的
反复无常
?
答:
反复无常的上司毫无诚信,如果把他的话当真,苦的肯定是你自己。但奇怪的是
,反复无常的上司
却非常自信,习惯用故弄玄虚来增加自己的神秘感和权威性,而且还乐此不疲。与常理相悖肯定是一种病态,只是反复无常的上司自己并没有这样的感觉,相反他觉得别人不能理解才是不可思议。其实问题就在这里,正常...
对付职场
小人
除了消极的隐忍,避让还有什么其他的办法?
答:
1、公事公办,拒绝私交和
小人
相处,尽量保持一定的距离,不要给小人伤害你的机会,当然这不代表你要拒绝和小人的一切来往。
在工作中,
有时候难免会有一些交集,比如配合一起完成一个项目
,一个
执行某个工作等等。在职场上,大家都是工作赚钱的,不是来交朋友
的,在
处理工作的时候,尽量公事公办,不要...
领导
总是当别人面骂我,私下又对我不错。这是什么意思?
答:
这样一来,可以让员工因为怕他而认真
工作,
二来可以证明自己的身份,有一种“我
是领导
我就能骂人”的优越感。2.故意
找茬
。就算你自身没什么毛病
,一个
公司里也总有不喜欢你的人,社会是多元的,这个事实我们不得不承认。所以老板骂人,抓着某一点不放可能就是为了表达自己的不满。
对于领导
看不顺眼的...
有一个
喜欢背后说人坏话
的领导,
该怎么相处?
答:
有些人聪明又体面。有些是阴险和消极的,有些善于赞美别人,使人高兴。有些人偷偷摸摸
,经常在
背后说别人的坏话。那些喜欢对别人说坏话的人,根据我的观察,通常
是一个
人不够强壮,缺乏自信并喜欢嫉妒他人。单位里有喜欢说人坏话
的领导
。我真的不喜欢和她一个人在一起。每当我一个人的时候,她都会...
为什么在职场不能得罪
小人
?
答:
但是小人就不一样了,什么品性规矩对他来讲没用,他没有任何限制,可以做出任何你想象中的无底线的阴招,坑你害你不带跟你商量的。在职场你得罪了
小人,
他肯定会狠狠的在某个你想不到的地方回击你,在你看不到的地方挖坑埋你,你一不小心就真的被坑埋了,而你可能都不太清楚发生了什么事。说...
对待别人的态度,体现着
一个
人的人品
答:
人心像纸一样十分薄脆,世界上的事如棋局一样变化万千。人心难测,特别是那些
小人,反复无常
、不可信任。和人相处,宁愿找一些老实巴交的,也不能够和那些充满算计的人在一起,你对对方很好,殊不知道对方一步步在算计你,表面上称兄道弟,实际上却在诋毁你。在这个世界上,有的人为了自己的利益不择...
你所见过职场潜规则有多深?
答:
主持正义,越级向上投诉自己
的顶头上司,
希望上级能为自己主持公道。这不仅是愚蠢行为,更是危险动作。主要有三个误判,一是上级与上司的合作利益远远大于为你声张正义带来的利益。二是上级与
上司都是一个
体系内的既得利益者,维护职场秩序是自发行为,他能帮你出头,他的下属也能越级投诉他。
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