人力资源工资一般是四位数。
人力资源管理师所处的工作岗位不同，每月的薪资也是不同的。另外，获取的人力资源管理师证书的等级不同，工资水平也是不同的，一般证书的等级越高，工资待遇越好。一般来说人事专员为最低档的工资，就是刚好四位数左右。绩效经理高一些，可以达到五位数。薪酬经理则要更高一些，基本上五位数起步。
人力资源管理专业被国家列为了稀缺人才，而这个专业每年的人才需求量达到40—50万。尤其随着目前企业人才的竞争激烈，人力资源管理专业的工作就显得非常重要。人力资源管理师是指在企业内部主要从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、劳动关系协调等工作的管理人员。