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如果说公司答应给我们奖励的突然说不给了劳动局管吗?
如题所述
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推荐答案 2022-12-23
如果是口头答应给你们奖励,后来不给了,这只能说明公司不重承诺,领导不守信用。并不涉及到违法,所以提请劳动仲裁也是没有用的。只能和公司自己协商解决。
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公司答应的
提成
不给了
,我该怎么办呢?
答:
协商不成,可以先向劳动监察大队或中队提交证据,因为劳动局不会在第一时间受理此案,
所以你要先去劳动监察大队投诉,让劳动监察大队去公司调解
,让公司知道欠款的严重程度。调解成功的,可以追回工资。如果调解不成功,只能采取下一步。其次是仲裁。工资争议属于劳动争议,可以在仲裁申诉时效内提请劳动仲裁。
现在走他
说不给
我发工资,我还没有签合同,
如果
他不给我工资,这样我可以...
答:
当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;
如果公司
拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付
给劳动
者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条:工...
进
公司
谈好了年终奖给2000元只
给了
500元,这样可以去
劳动局
告老板
吗?
答:
你是否看清楚合同,也许老板当初是说你达到什么样的业绩才给你2000,现在你达不到了,所以只能给你500,如果是恶意不给,你当然可以去
劳动
仲裁委员会反映。
去年
公司答应给的
分红一直没发,现在因为我要离职了却又
说不给了
,这样...
答:
这样肯定是不合理的,但是这个神奇的国度,不合理的事儿多了去了,自己的利益要自已争取。
公司答应
分红,你和公司之前有没有签合同或者协议,这种书面形式的证据,如果有,就可直接去
劳动局
投诉;如果没有,那你要回想一下,有没有人证,
公司说
分红给你时,有没有同事在场,可以给你当证人,如果有也...
辞职年终奖不发
劳动局管不?
答:
如果您想今年的年底辞职的话,还没有发年终奖的时候,您就提交了辞职报告,那么工资是不会给您发年终奖的,
劳动局
是
管不
了的。,因为年终奖是他对他所在
公司的
员工的一个福利。如果您已经辞职了,您就不享受这个
奖励了
。
公司
拖欠工资
不给
我
劳动
监察大队不管怎么办?
答:
公司
拖欠工资不给我劳动监察大队不管,可以向
劳动局
投诉公司不发工资劳动局不管怎么办拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。还可以申请劳动仲裁。法律分析一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、...
公司
以各种理由克扣我绩效奖金逼我走,我该怎么办?
答:
(2)到当地劳动站、人力资源和社会保障
局的劳动
监察大队投诉 这些机构是专业处理劳资纠纷的,他们会上门查处克扣工资的违法行为。3、劳动仲裁 若
公司
可以说明不是克扣工资,是依法计算只是由于出勤、双方约下的奖金方面的原因而减发工资的,则相关机构是不会处理的。在这种情况下,你若认为公司确为克扣的,...
公司不给
原来的工资,我应该上哪说理去?
答:
2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到
劳动局
投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。三、法律条文《工资支付暂行规定...
老板一直拖欠工资
不给
怎么办可以报警
吗?
答:
可以。依据《
劳动
保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时,一般...
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