1，公务员简历的自我介绍：
1、阳光开朗、积极向上、做事认真负责。
2、学习能力，沟通能力，组织能力良好。
3、以谨慎的工作作风，认真积极的工作态度，细心完成本职工作。本人工作踏实，刻苦耐劳，如有幸被录用我将会竭尽全力为贵单位创造效益，以尽情体现自身能力和价值。
2，前台助理简历自我介绍：
本人性格开朗，为人细心，做事一丝不苟，能吃苦耐劳，工作脚踏实地，有较强的责任心，具有团队合作精神，又具有较强的独立工作能力，思维活跃，能独挡一面。
同时本人有较强的沟通能力及管理能力，希望能尽快收到面试通知，面对面与您详细交谈，凭借多年的丰富阅历与实战经验，我敢保证，我将给您提交一份满意的答卷。
具体的范文模板
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大学生个人求职简历的注意事项
简历一般不需要太长，关键要突出重点。
一、简历最重要的是要有针对性
这个针对性有两层含义：一是简历要针对你所应聘的公司和职位;二是你的简历要针对你自己，写出自己在大学的亮点。
写简历前将自己在大学的学习、社会工作和生活仔细回想一遍，写下有亮点的事情。如成绩优秀，获得过奖学金或者获得过什么竞赛奖励等;如参加过学生会工作、学生社团工作，到哪些单位实习过，组织过什么活动，取得什么业绩等;如自己在大学里做过什么有意义的事等。找出自己与众不同的地方，找出能反映自己良好素质的成绩或实践活动。
然后根据所应聘的岗位和公司进行一定的筛选和修改。打个比方，如果是应聘技术型的工作，重点是要突出你的专业成绩、实践能力、团队精神等。简历上应该体现你的专业成绩，曾经做过的与应聘岗位有关的项目及所取得的成绩，或在专业刊物上发表的论文;另外，也可以稍加一点你参加的社会活动，表现你的团队合作精神。如果是应聘销售类的工作，重点要突出你的沟通能力、人际交往能力和不服输的精神。简历上应体现你的社会活动业绩，你曾经做过的兼职，以及你因为坚持和毅力取得的成绩。
二、简历的主要要素
HR在筛选简历时一般会重点注意几项内容：应聘者的期望;公司招聘岗位所需素质相关的表现，如学习成绩，社会工作经历，体现个人优秀素质的独特经历;另外，也注意教育背景，学历，专业，毕业的大学;如果需要面试，应聘者的一些基本信息不可少，姓名，联系方式等。
由此可见，一份简历至少要包括以下几个方面的内容：
1、应聘的岗位或求职希望;
2、基本信息：姓名、性别、联系方式(邮寄地址和邮编，联系电话，电子邮件);最好留下手机并保持手机畅通。
3、教育背景：最高学历，毕业院校，专业。
4、与应聘岗位需求素质有关的表现、经历和业绩等，最好主题突出，条理清楚地写下来。
5、最后，可以附上有关证明材料的复印件，如获得奖学金、优秀干部、实习鉴定、专业资格证书和发表过的论文的复印件。
三、简历的形式
形式上要整洁、美观。
简历一般不需要太长，关键要突出重点。上述的1-3项内容最多只能写2页A4纸，一般要打印出来，字体为五号或小四号。简历有没有封面没有关系，很多HR并不希望有封面和塑封的简历，看起来要抽出其中的简历比较费时间。
一般岗位的简历不需要太花哨，关键要有内容。对于一些特殊的岗位，如设计类，公关类，策划类的岗位，简历形式可以做得别出心裁，与众不同。
四、HR最不愿看到的简历
1、空洞、缺乏事实和数字支持的简历。如写了很多长处，做事认真，能吃苦耐劳，具有团队精神、创新精神，适应能力强，沟通能力等等。这些空洞的词句HR是比较反感的。与其写这些，还不如写你做过什么学生工作，组织了什么活动，取得了什么成绩，兼职销售过多少产品、拿过什么奖学金等一些事实和数据。
2、花了很多笔墨介绍学校、专业，列出专业课而没有成绩，很少写到个人。这样的简历只适合从来没有录用过大学生的单位。对于绝大多数企业HR，他们关心的是应聘者你个人的特点和能力。
3、散文式的简历。简历象一篇散文或记叙文，看起来很费力，找不出重点，诗情画意的词很多，表示态度的词很多，而事实和数字很少，条理不清楚。
4、装帧精美但内容毫无新意。也许彩色打印，精美的印刷可以让人从一堆简历中拿出来看一眼，但如果内容不合要求，也要扔到一边，并让人觉得应聘者名不副实。况且精美装帧的简历一份成本也比较高。
5、千篇一律、比较模糊的复印件。让人觉得对应聘企业和岗位并不重视，你的简历也很难得到HR的重视。
求职简历制作原则1. 简历是你的第一份产品，一定要认真对待，大方得体是王道。
2. 贴照片要谨慎，只能选择清晰的大头证件照。
3. 除了没有任何实习经验的在校生，删掉自己在社团、学生会、班级、寝室里获得的各种奖励。它们除了告诉别人你很嫩之外，没有任何用。
4. 要让别人从简历中看出你的经历和核心竞争力。最好做到逻辑清晰无废话，能一张纸写完绝不用两张。
5. 个人资料的必备字段是：姓名、年龄、电话、邮箱、毕业学校。
6. 如果是做设计或产品的，简历只用一到两种字体，不要炫技。附带的作品集，保证有3-5个能代表最高水平的就好，不要连练手的作品都放进来。东西越多，机会越少。
7. 不能加分的东西就会减分。越长的简历，越容易出错。与工作无关的爱好，一笔带过。
8. 自我评价不要超过1条微博的长度。
9. 作死会让别人记住你，但是并不会让人聘你。5年前，我在老东家时，收到过一封让我至今仍刻骨铭心的简历。邮件第一句话是，“其实我并不喜欢你们公司”，不喜欢你投简历干什么。
10. 不要一遍又一遍地在简历里强调“我什么都不会，但是我很努力，我可以学”。
大学生求职简历首先要注重建立整体的排版，排版要干净简洁，能够让招聘者看起来感觉舒适；其次在介绍自己的时候要有注重点，譬如你是去应公司秘书，那你在工作经历部分要注重表现与秘书相关的工作经历，这样才能让招聘者看到你的能力；最后求职简历还要注重一些信息的全面，譬如姓名，联系方式（电话和邮箱），家庭地址，教育背景，工作经历，获得奖项（证书），求职意向，这些要素都不能少。
大学生求职简历首先要注重建立整体的排版，排版要干净简洁，能够让招聘者看起来感觉舒适；其次在介绍自己的时候要有注重点，譬如你是去应公司秘书，那你在工作经历部分要注重表现与秘书相关的工作经历，这样才能让招聘者看到你的能力；最后求职简历还要注重一些信息的全面，譬如姓名，联系方式（电话和邮箱），家庭地址，教育背景，工作经历，获得奖项（证书），求职意向，这些要素都不能少。
大学生求职简历首先要注重建立整体的排版，排版要干净简洁，能够让招聘者看起来感觉舒适；其次在介绍自己的时候要有注重点，譬如你是去应公司秘书，那你在工作经历部分要注重表现与秘书相关的工作经历，这样才能让招聘者看到你的能力；最后求职简历还要注重一些信息的全面，譬如姓名，联系方式（电话和邮箱），家庭地址，教育背景，工作经历，获得奖项（证书），求职意向，这些要素都不能少。大学生求职简历首先要注重建立整体的排版，排版要干净简洁，能够让招聘者看起来感觉舒适；其次在介绍自己的时候要有注重点，譬如你是去应公司秘书，那你在工作经历部分要注重表现与秘书相关的工作经历，这样才能让招聘者看到你的能力；最后求职简历还要注重一些信息的全面，譬如姓名，联系方式（电话和邮箱），家庭地址，教育背景，工作经历，获得奖项（证书），求职意向，这些要素都不能少。大学生求职简历首先要注重建立整体的排版，排版要干净简洁，能够让招聘者看起来感觉舒适；其次在介绍自己的时候要有注重点，譬如你是去应公司秘书，那你在工作经历部分要注重表现与秘书相关的工作经历，这样才能让招聘者看到你的能力；最后求职简历还要注重一些信息的全面，譬如姓名，联系方式（电话和邮箱），家庭地址，教育背景，工作经历，获得奖项（证书），求职意向，这些要素都不能少。大学生求职简历首先要注重建立整体的排版，排版要干净简洁，能够让招聘者看起来感觉舒适；其次在介绍自己的时候要有注重点，譬如你是去应公司秘书，那你在工作经历部分要注重表现与秘书相关的工作经历，这样才能让招聘者看到你的能力；最后求职简历还要注重一些信息的全面，譬如姓名，联系方式（电话和邮箱），家庭地址，教育背景，工作经历，获得奖项（证书），求职意向，这些要素都不能少。大学生求职简历首先要注重建立整体的排版，排版要干净简洁，能够让招聘者看起来感觉舒适；其次在介绍自己的时候要有注重点，譬如你是去应公司秘书，那你在工作经历部分要注重表现与秘书相关的工作经历，这样才能让招聘者看到你的能力；最后求职简历还要注重一些信息的全面，譬如姓名，联系方式（电话和邮箱），家庭地址，教育背景，工作经历，获得奖项（证书），求职意向，这些要素都不能少。
本回答被网友采纳大学生求职简历应注意的事项
1、简历最重要的是要有针对性
这个针对性有两层寄义：一是简历要针对你所应聘的公司和职位;
二是你的简历要针对你本人，写出自己在大学的亮点。
写简历前将本人在大学的进修、社会工作和糊口仔细回想一遍，写下有亮点的工作。如成绩精彩，获得过奖学金或者获得偏激么角逐嘉奖等;
如插手过学生会工作、学生社团工作，到哪些单元操练过，组织过什
么活动，获得甚么奖项等;
如本人在大学里做了很值得一说的事等。找出本人非同凡响的处所，找出能反应
本人精采素质的成绩或实践例子。
尔后遵守所应聘的岗位和公司进行必定的遴选和改削。打个例如，若是是应聘手艺型的工作，重点是要突出你的专业成绩、实践能力、团队精力等。简历上应当闪现你的专业成绩，曾经做过的与应聘岗位有关的项目及所获得的成绩，或在专业刊物上揭晓的论文;
此外，也能够或许略加一点你插手的社会勾当，默示你的团
队单干精力。若是是应聘发卖类的工作，重点要突出你的沟通能力、人际来往能力和不伏输的精力。简历上应闪现你的社会活动事迹，你曾经做过的兼职，以及你由于连结和毅力获得的成绩。
2、简历的重要要素
hr在遴选简用时个体味重点正视几项内容：应聘者的期望;
公司招聘岗位所需素质相干的默示，如进修成绩，社会工作履历，闪现小我精彩素质的奇怪履历;
此外，也正视教导布景，学历，专业，结业的大学;如果需要笔试，应聘者的一些根底信息不成少，姓名，接洽编制等。
是以可知，一份简历最少要搜罗以下几个方面的内容：
1、应聘的岗位或求职但愿;
2、根底信息：姓名、性别、接洽编制(邮寄地址和邮编，接洽电话，电子邮件);
最好留下手机并连结手机通顺。
3、教导布景：最高学历，结业院校，专业。
4、与应聘岗位需求素质有关的默示、履历和事迹等，最好主题突出，条理了了地写下来。
5、最后，可以附上有关证实材料的复印件，如获得奖学金、精彩干部、操练剖断、专业资格证书和发
表过的论文的复印件。
3、简历的情势
从简历到签约——校招求职全攻略求职筹备 简历 网申 笔试 笔试
情势上要整洁、雅观。
简历个体不需要太长，关头要突出重点。上述的1-3项内容最多只能写2页a4纸，个体要打印出来，字体为五号或小四号。简历有没有封面没有关系，很多hr实在不单愿有封面和塑封的简历，看起来要抽出其中的简历斗劲费时刻。
个体岗位的简历不需要太花梢，关头要有内容。对于一些不凡的岗位，如设计类，公关类，筹谋类的岗位，简历情势可以做得不落窠臼，非同凡响。
4、hr最不愿看到的简历
1、浮泛、窘蹙事实和数字撑持的简历。如写了很多好处，干事认真，能吃苦吃苦，存在团队精力、创新精力，顺应能力强，沟通能力强……等等。这些浮泛的文句
hr是斗劲好感的。与其写这些，还不如写你
做偏激么学生工作，组织了甚么勾当，获得了甚么成绩，兼职发卖过若干很多若干很多若干很多若干好多产物、拿偏激么奖学金等一些事实
和数据。
2、花了很多翰墨先容黉舍、专业，列出专业课而没有成绩，很少写到小我。这样的简历只合适从来没有录用过大学生的单元。对于绝大大都企业hr，他们关心的是应聘者你小我的特点和能力。
3、散文式的简历。简历象一篇散文或记序文，看起来很吃力，找不出重点，诗情画意的很多，暗示态度的词很多，而事实和数字很少，条理不了了。
4、装帧超卓但内容毫无新意。或许彩色打印，超卓的印刷可让人从一堆简历中拿出来看一眼，但如果内容分歧请求，也要扔到一边，并让人感应沾染应聘者名存实亡。况且超卓装帧的简历一份本钱也斗劲高。
5、迂腐概念、斗劲恍惚的复印件。让人感应沾染对应聘企业和岗位实在不正视，你的简历也很难获得hr的。
大学生写求职简历要注意几点
毕业季又到大学生求职高峰期，面对求职写个人简历该注意哪几点呢？
简历就是你的性格缩影
首先需要注意的就是就是文件格式，保存电子文件格式时一定要保存为PDF格式，这样发送出去不会因对方所用word版本不同造成乱码错版，甚至打不开。虽然是个简单的动作，但是也代表着你做事是否严谨，不要因为简单的错误给对方造成不好的第一印象。
不要犯低级错误
第二就是简历照片要正式的免冠照片，不要忽略这个细节使用PS过的生活照。求职是件严肃的事情，关乎未来的职业发展和前途。使用这一类相片，会让面试方认为你并不重视此次面试，缺少对职场的尊重或者试图掩盖什么，面试方希望的就是看到最真实的你。
照片可以看到最真实的你
第三点须从高学历开始介绍自己的学历背景，然后逐级往下说，说到专科即可。因为从专科开始才有专业区分，才会有领域专长。面试方就是通过你的学历背景专业程度来判断你是否胜任这份工作。
面试官只会关注你的最高学历
第四点就是各类证书、荣誉获奖项目一定要放在显眼的位置，这是一个加分项。因为大学生在实力工作期很短，面试官不会在意你的工作经历，因为很难从你的实习工作判断你的能力。但是类似技能证书、奖学金一类的项目，正是代表了你大学期间的表现是否努力，也是你人生的亮点时刻，这些能说明你在某一方面很优秀，会更容易被面试方接受和认可。
各种证书说明你是一个努力的人
发表这篇文章的原作者：职场说三说四