大学生求职简历需要注意什么？

Question

如题所述

Answer 1

一.基本信息一定要准确、真实

包括姓名、性别、出生年月、籍贯、户口所在地、婚姻状况、教育背景(包括学历程度和所学专业及毕业学校)、外语和电脑掌握的熟练程度等等，一定要详细列出，给人以完整的印象;同时，也表明你工作态度认真、规范，懂得商业礼仪。二.联系方式要准确无误

在网上求职时，一定要保证所填写的手机、电话号码和电子邮箱真实有效。如果因为联系方式不正确，让用人单位联系不上自己，就此失去了一份好的工作机会，这可是大损失啊!

三.职业规划要明晰

求职意向要明确期望薪水、期望地点、期望行业、期望工作职位要根据自己的情况填写清楚，让别人更加很好地了解你对自己的职业规划。

四.教育经历和工作经历定要填写得详细清楚

此两项是您的简历中的精华部分，一定要根据自己的真实情况填写得详细、清楚，做到让人一目了然的效果。实践证明，从求职者的经历能看出应聘者的经验、能力和发展潜力。这是打开用人单位与您面谈的敲门砖。

五.技术特长要重视

技术特长是用人单位极为关注的一个重要内容之一，因为鉴于此可以更全面的考察一个人的能力以及职位的适应性。

Answer 2

1.千万要实事求是，是什么就写什么，没做过什么就不要写什么，不要为了去获得这个牛B的职位而撒谎，这是大忌。能做面试官的都是身经百战的，问你几个核心问题你回答不上来就会认为你这个人不诚实，你直接就被PASS了。
　　2.内容浓缩精简，写自己的在学校获得的各项荣誉时记得不要太冗长，选几个有代表性的就行。
　　3.尽量不要只准备一种简历。建议准备两种，一种通用版本，一种特殊版本，区别就在于，如果你有特别想去的企业，特别想呆的行业，那这特殊版本中就要着重强调你是已经关注了这个企业/行业，现在就是冲着这职位来的。让面试官有一种你精心准备的感觉。这也会增加你被录用的成功率。
　　4.仔细审慎，简历中一定不要有错别字，尽量不用长句。这一份细心也能为你在面试官那边加一分。

Answer 3

怎么说呢

个人信息 个人简历 获得奖项等等这些栏目啥的 模版里都有 简历的模版网上一搜一大把 就不说了 挑选简历的时候记得简单为主 让人一目了然 不要找你的名字还得找半天

我认为最值得注意的地方 你在按照模版填写信息的时候记得一定要具体化

举几个例子吧 比如爱好这方面

错误示范：我爱好烹饪 看书 运动

正确示范：我爱好烹饪，可以在传统节日（中秋节，春节）做一份中等水平的全家宴

我爱好看书，在大学期间我一共读了1000本书，平均2天一本

我爱好运动，得过校运会男子1000米的第一名

校园经历方面

错误示范：我参加了校级学生会外联部 担任了干部

正确示范：我参加校级学生会外联部干部期间，为学校组织的开学典礼毕业典礼演唱会共拉到赞助1万元

记得一定要把你的特长和能力用数字展现出来，这样的简历很有说服力

还有在面试时候 碰到多人一组的情况 不要紧张 这种时间 你觉得大家的思想观点差不多的话 最好第一个发言 后面大部分人都会附和观点的 一般没有标新立异的 还有面试官问其他人问题的时候 要仔细听 比如能不能接受加班 家里几口人 老家在哪等 虽然很无聊 但你回答的时候一定要把这些问题概括了 他问多了也烦 把他想知道的一次性告诉他 印象分会好一些吧哈哈哈哈

祝求职愉快

Answer 4

一份完整的简历一定要把自己的基本信息简洁明了地表达出来，包括姓名籍贯、毕业院校与专业、政治面貌、联系方式，这几个信息缺一不可，值得注意的是，有些同学可能认为籍贯不重要，那你就错了，有些HR会关注一下你的户口所在地，这是考核你以后工作稳定性的标准，如果公司恰好在你的户籍所在地有业务，那录取率就会高很多。还有值得注意的是：简历照片一定是证件照，切不可使用大头贴或者美颜的照片，这是对HR的不尊重！简历上面一定要明确自己的求职意向，你到底想应聘公司的哪一个岗位，然后再有针对性地对岗位职责进行能力描述，千万不要在简历上面写三四个岗位，你自以为会增加应聘成功率，但HR只会认为你：目标不稳，学艺不精，所以，大家在写简历的时候，应该一针见血，表达自己就是奔着贵公司某一职位来的，并具备对应的能力。刚才说到的第二步，你只是告诉HR：你想要这份工作！但是，你凭什么拿到这个OFFER呢？这是大家必须考虑的！这就要求毕业生在写简历的时候，把自己的优势不遗余力地表达出来！

Answer 5

第一：要明白自己的求职意向

企业们最想从你的简历上了解的是你可以为他们做什么。如果你有多个求职目标，就要制作不同目标的简历，每一份简历上都要突出重点。比如说你想做一名程序员，你就要突出你的代码水平和项目经验，而不是过多说明你的口才有多好。要明白，含糊笼统并且毫无针对性可言的简历会让你错过很多机会。所以，要清楚地明白自己想要的工作，为自己的简历定一个明确的方向。

第二：内容要清晰充实

虽然外表的与众不同会吸引企业的视线，但是企业选人更看重的则是内容。现有不少毕业生在写求职简历时都存在着一种毛病，就是内容写的很空泛笼统。比如：“成绩优秀、积极上进、踏实肯干，头脑灵活”等等，全都是四字词语，而没有具体的实例说明。可是简历上却没有显示获得过一项奖学金，这就难以让企业信任了。因此，在写求职简历时，要善于让事实说话，用事实来征服用人单位，取得他们的信任。但是还要注意内容要简明扼要，冗长的简历会让HR生厌。

第三：求职简历的主要要素

HR在筛选简历事一般会重点注意：应聘者的期望，公司招聘高位所素质的相关表现，比如：学习成绩、社会实践经历之外，还要注意教育背景，学历、专业、毕业学校等。因此，一份正规的求职简历上至少要包括以下内容：

1、应聘的岗位或求职希望；

2、基本信息：姓名、性别、联系方式（邮寄地址和邮编，联系电话，电子邮件）；最好留下手机并保持手机畅通。

3、教育背景：最高学历，毕业院校，专业。

4、与应聘岗位需求素质有关的表现、经历和业绩等，最好主题突出，条理清楚地写下来5、最后，可以附上有关证明材料的复印件，如获得奖学金、优秀干部、实习鉴定、专业资格证书和发表过的论文的复印件。

第四：简历格式要整洁、美观

简历的格式一般为两页A4纸打印，字体为宋体，大小为五号或者小四号。求职简历可以没有封面。其实很多HR都不希望有封面和塑封的简历的，因为看之前再抽出其中的简历比较费时间，试想，在人山人海的求职现场，有哪些人愿意一个接一个的去抽简历浪费时间呢？

一般职位的简历不需要太过花哨，关键是要有想要的内容。而对于一些特殊的岗位，比如设计类、公关类、策划类的岗位，求职简历可以做的别出新裁，显示自己的独特创意。本回答被网友采纳